不同意原告的诉讼请求，原告在2019年与我公司签订自办产权决定书，所有材料已经交接完毕，后续产权证办理一切事宜均与我公司无关，由其本人承担。 本院查明 2003 称因房屋存在漏水情形，就漏水维修事宜及物业费缴纳问题与小区物业公司存在纠纷，故未办理房屋产权登记。后李某军找到L公司要求自行办理房屋产权登记 ...
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委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职 内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或 ...
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文件。 5、离职通知相关客户 企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职 ，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。 42、规章设定调岗调薪条件 企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在 ...
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。 【案例评析】 本案是一起用人单位因员工拒绝培训而单方解除劳动合同所引发的劳动纠纷，主要争议焦点如下： 一、劳动者可以拒绝用人单位安排的培训吗？ 《中华人民 某外出培训，李某有理由认为公司已经单方解除了他们之间的劳动合同，其以工作交接安排、等待公司补偿为由未参加公司培训实属正当理由。因此，公司以李某 ...
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委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职 内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或 ...
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委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职 内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或 ...
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人深圳市××贸易有限公司（以下简称××公司）与上诉人殷某某因追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，双方均不服广东省深圳市福田区人民法院(2011)深福法民四初字第771号 终止劳资关系，你的工资福利均截止到2011年2月18日，请及时交接好工作，和人事主管结清工资。"殷某某在离职证明书上签字确认："我已经 ...
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委托书、合同等文件。5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职 内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或 ...
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李某不接受某照明公司提出的销售管理方案，并要求公司将其辞退，双方也进行了工作交接，可以视为双方因劳动合同变更未达成一致，经协商，由用人单位解除劳动关系， 告知李某可以另行起诉。二审判决后，双方当事人都无异议。 本案是一起典型的劳动纠纷，同时，本案中的劳动者是一名销售人员，在现代职场中具有代表意义。本案 ...
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问题的解释（二）》相关规定，企业无理拖欠工资的争议，可作为普通的债权债务纠纷进行处理。本案中又结合债权转让的相关规定，原告在代为垫付员工工资后，即受 三）原告提取商场回款得到被告负责人的追认和进一步承诺。 被告负责人蒙某在与原告进行工作交接时，明确要用商场回款清偿原告债务，并作出“款项在每月商场回款时 ...
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