仍以种种理由拒付其劳动报酬。 2011年11月24日，陈某花向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求该司支付劳动报酬及加班费。 2012年3月 公司内部规章制度混乱等原因，造成法务频繁辞职，甚至放弃劳动报酬。 声明：本案例属本律师代理胜诉之成功判例整理得来，未经同意，不可摘抄、复制、转载。...
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劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2012年6月11日做出坊劳人仲字（2012）第22 给朱某某双倍工资5978.42元（2989.21*2个月）二， 驳回朱某某的其他请求 对没有裁决支付经济补偿金，现朱某某不服，委托本律师继续代理起诉。...
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劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2012年6月11日做出坊劳人仲字（2012）第22 给朱某某双倍工资5978.42元（2989.21*2个月）二， 驳回朱某某的其他请求 对没有裁决支付经济补偿金，现朱某某不服，委托本律师继续代理起诉。...
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15日至2012年2月15日年休假工资4845元。以上合计22410元 案情分析： 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 年5月10日及5月10日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲龙华庭（案）字[2012]70号(李某某)： 一 ...
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年11月1日至30日的工资1800元；以上合计28175元。 案情分析： 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： ，该仲裁要求也是有事实依据的。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年1 ...
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广东省X公司作为第一申请人，以广州市X建筑劳务有限公司作为第二被申请人，向广东省劳动人事调解仲裁院提起仲裁申请，要求： 1、确认201 1年3月至201 2 负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 叶文建 审 判 员 何剑平 代理审判员 张 宾 二〇一三年四月十五日 本件与原本核对无异 书 记 员 高 ...
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文书；针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益；参与 文件；在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问的工作 ...
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。原告耿某某的委托代理人耿某到庭参加诉讼，被告明光市某玩具有限公司的委托代理罗远水到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2011年4月29日 ，原告与被告不存在任何劳动争议。2012年2月16日，原告向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原被告解除劳动合同协议无效，明光市劳动人事争议 ...
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作出的实体判决严重损害了上诉人的合法权益。 江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）的第一条明确规定对二倍 8日才申请劳动仲裁，已经超过指导意见规定的诉讼时效，一审法院承办法官对代理律师提交的指导意见文件故意置之不理，有意曲解法律，做出违法法律规定的判决。 ...
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工资、医疗补助费、经济补偿金等。【劳动仲裁】 2012年4月，李某到寿光市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 庭审过程中，潍坊某纺织公司认为李某与其并非是劳动法上的 工资并没有超诉讼时效。 李某对董学明律师的解答非常满意，并委托为其代理本劳动争议案。【立案及判决】 2012年6月20日，董学明律师起草 ...
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