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民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定,判决如下:一、被告中国**财产保险股份有限公司防城支公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内赔付原告韦**医疗费10000元、误工费6979.33元、护理费1342.25元、精神抚慰金3000元,已为原告韦**预交的8000元从本项扣除;二、被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-226909.html -了解详情
长兴支公司应当依照其与徐伟良签订的保险合同在“第三者责任险”的责任限额内承担赔付责任。除上述医疗费、交通费以外,两被告还需要赔偿原告误工费8608元、护理费 宝由于涉案保险车辆发生意外事故,被该车辆碾压导致严重伤害,属于因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者,当然也属于涉案 ...
//www.110.com/ziliao/article-210836.html -了解详情
长兴支公司应当依照其与徐伟良签订的保险合同在第三者责任险的责任限额内承担赔付责任。除上述医疗费、交通费以外,两被告还需要赔偿原告误工费8608元、护理费 克宝由于涉案保险车辆发生意外事故,被该车辆碾压导致严重伤害,属于因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者,当然也属于涉案机动 ...
//www.110.com/ziliao/article-209976.html -了解详情
是:被保险人或其允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中,发生意外事故,致第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失,依法应当由被保险人支付的赔偿数额,保险人依据相关法律和保险 的赔偿。本案中投保人自己被轧死,他也有损失,这个损失如果得不到赔付,那就只有投保人自己来承担,显然不符合投保的目的和第三者的立法本意。 ...
//www.110.com/ziliao/article-132713.html -了解详情
的一个重要原因。 原告应向谁主张权利 按照2003年12月29日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第七条规定:“对未成年人依法负有教育、管理、保护 李某与保险公司之间有一个保险合同关系。在李某出现意外伤害后,保险公司应该按照合同约定进行赔付。虽然李某投保时是将10元钱交给了学校,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-44040.html -了解详情
的一个重要原因。 原告应向谁主张权利 按照2003年12月29日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第七条规定:“对未成年人依法负有教育、管理、保护 李某与保险公司之间有一个保险合同关系。在李某出现意外伤害后,保险公司应该按照合同约定进行赔付。虽然李某投保时是将10元钱交给了学校,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-40182.html -了解详情
老板于某向该县一家人寿保险公司为其所雇佣的全部职工投保了团体人身意外伤害保险及附加意外伤害医疗保险,受益人指定为于某。事后,于某与所有职工 了截肢,医疗费2101.8元。出院后于某向保险公司提出索赔申请,保险公司赔付其残疾保险金10000元,医疗费2092.21元,由受益人于某领取。受益人收取保险金后 ...
//www.110.com/ziliao/article-35249.html -了解详情
而死亡。事故发生后,保险公司及时赶到现场进行查勘工作,认这是一起意外伤害事故。随之,被保险人的妻子张某持保险金申请书及保险单,最后一期交付保险费的凭证 的,所以本人不能领取保险金,而经由合同约定的受益人或法定继承人领取。鉴于人身保险当事人及关系人这一复杂情况,为切实保险被保险人利益,避免因为投保或高额 ...
//www.110.com/ziliao/article-35239.html -了解详情
的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系,比如工作本身具有的危险性,雇主没有 ,雇主应承担民事侵权赔偿责任,而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的,用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中张某与李某系雇佣关系,而非劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-626632.html -了解详情
的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系,比如工作本身具有的危险性,雇主没有 ,雇主应承担民事侵权赔偿责任,而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的,用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中张某与李某系雇佣关系,而非劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-477044.html -了解详情
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