发放工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费；乙方劳务人员在甲方工作 负担的工伤赔偿比例，共同向劳动者进行赔偿，就把劳动者和派遣企业之间涉及工伤赔偿的劳动合同纠纷、派遣企业和实际用工企业之间涉及各自赔偿范围、比例的派遣合同 ...
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业务中，多采取一次交付的方式，也就是一次付清全部保险费。在人身保险中，意外伤害等险种的保险期限在一年以内的(包括一年)，也多采用一次交付的方式 责任的。 法院对该案的审理，采纳了第三种观点。法院认为导致该案纠纷发生的原因是保险合同的双方当事人均有过错，投保人没有按时足额交纳保费，保险人则未用书面的形式 ...
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，某男士因患病获得了公司为其投保的人身意外综合险赔付的保险金，在离婚时被判为了个人财产。 所以，保险财产分割的关键点主要和婚前婚后投保，是否是 有约定的除外。 （3）父母部分出资（往往是首付款) 以父母自己名义签订不动产买卖合同并将不动产所有权过户到子女一方名下的情形。 如果该不动产过户发生在子女结婚 ...
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。本案的主要争议焦点是，张某驾驶机动车过失致人死亡这一事故是否属于保险事故？承办这起保险合同纠纷案的二审法官韩兴娟介绍说，根据《机动车交通事故责任强制保险条例 百一十九条第五款规定，“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。本案中，张某驾车造成赖老太死亡已经被认定为 ...
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和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 第二、近年来，退休返聘人员与用人单位的纠纷大幅增加，由于相关法律法规对退休返聘人员与用人单位的法律关系属劳动关系还是 下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险 的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位之间关系的表象，且 ...
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和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 第二、近年来，退休返聘人员与用人单位的纠纷大幅增加，由于相关法律法规对退休返聘人员与用人单位的法律关系属劳动关系还是 下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险 的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位之间关系的表象，且 ...
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、合法暂且不论，既然被保险人“自愿”接受了该条款并签订了保险合同，就只能按合同约定条款履行。但是，当我们在保险关系之外来探究损害的内涵和外延，以及确定恢复原状 真实的表现，是不利于案件的公正处理的。二是如果等到交易才处理减值纠纷，那么，因为事过境迁，时效问题、届时被告能否出庭应诉问题、举证和质证问题、 ...
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审理该类案件的一些思路，以期有利于案件的处理和纠纷的解决。一、案情简介被告甲与被告乙签订生产红砖的承包合同，双方约定被告甲将生产线承包给被告乙，期限 培训，要求提供劳务一方超负荷工作，违章蛮干，双方忽视安全问题，导致事故频发，造成意外伤害。2、法律意识差。接受劳务一方，多数为农民工，文化程度偏低，法律 ...
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审理该类案件的一些思路，以期有利于案件的处理和纠纷的解决。 一、案情简介 被告甲与被告乙签订生产红砖的承包合同，双方约定被告甲将生产线承包给被告乙， 由被告乙承担赔偿责任。 四、提供劳务方自身是否需承担责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在雇佣活动中 ...
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7月1日以前的第三者责任险性质为商业保险，交通事故损害赔偿纠纷发生后，各地法院应当依照保险合同的约定，确定保险公司承担的赔偿责任。”要想得到最高1. 交通事故精神损害赔偿主要针对交通致使第三者或本车上人员的伤残、死亡或怀孕妇女意外流产，受害方据此提出精神损害赔偿请求。 此前，精神损失作为间接损失，并不 ...
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