》的一部分。而予以劳动者福利是劳动合同补充协议的条款，属于劳动法律关系的范畴。以三年的借款期限内劳动者是否与用人单位保持劳动关系为条件，决定一部分借款是否 下的如是选择并不发生否定解除劳动合同行为违法性的法律效果，其导致的不利法律后果应由用人单位承担。因此，仲裁裁决解除劳动合同不能认定为生效条件未成就 ...
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履行2008年6月23日签订的股权转让协议，并支付相应的股权转让款及利息。裁判理由法院认为：1、依法成立的合同，对当事人具有法律效力。2008年6月23日 进行公证的事项。同时，依照《合同法》的有关规定，确认合同的效力只能是人民法院及仲裁机构，况且协议第十二条约定“本协议是甲、乙、丙三方真实意思表示， ...
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关系。劳动者达到退休年龄还继续在用人单位工作，后双方就退休前的事宜发生劳动争议的，仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。 21.劳动者能否要求 ，法院可适用小额诉讼程序审理。 23.用人单位和劳动者在诉前达成调解协议的，能否申请法院进行司法确认 根据《广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅 ...
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后果;(七)申请执行超过法定期限的，可能承担人民法院驳回申请的法律后果。【法律依据】一、《仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行 条当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地的中级人民法院管辖;仲裁协议约定的仲裁机构不明确的，由仲裁协议签订地或者被申请人 ...
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私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。即使协议低于法定标准，如无强迫或者威胁等情形的，同样应认定协议的效力。 对未经过工伤认定或伤残等级评定， 确定的标准由用人单位向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿；如协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中应允许劳动者通过提起重大误解或者显失公平，对协议标准 ...
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就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条当事人 即可成立，公司股东作为出让人与受让人就股权的转让达成意思一致，股权转让合同即应成立。合同依法成立时即发生法律效力。c、《公司法》规定股权转让出资必须经过 ...
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的，物权自该约定生效时发生效力。 第三节其他规定 第二十八条因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者消灭 或者应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院撤销该协议。抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。抵押 ...
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上海分公司的其他请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，请求法院依法确认涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力，判令原告不承担违约责任。 被告施耐德上海分公司要求原告王云飞支付违约金的诉讼主张不成立，不予支持。一审宣判后，双方当事人在法定期间内均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。 ...
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合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人 ...
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合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人 ...
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