如负责人所说，公司没有问题吗？ 案例分析 首先他认为，黄先生确实不符合签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动合同法》规定，企业与劳动者连续订立两次固定期限 用人单位被安排到新用人单位工作”：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；用人单位以组织委派或任命形式对劳动者 ...
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，员工迟到两次，企业即可解除劳动合同。 律师点评： 通过上述两个案例可以看出，关于“合理”的标准，很难有一个统一的界定，必须具体情况具体分析，由于用人单位各行各业 ，也是很合理的；但是对于一般公司而言，吸烟行为就是一般的违纪行为，若企业将该行为作为解除条件，就存在很大的不合理性。 再如案列2，对于生产 ...
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【案例】 王某平日驾驶电动车上下班，电动车停放在企业车棚内。某日，王某由于粗心，将电动车停放好后未给车辆上锁。由于未上锁，被小偷将王某的 车辆丢失的赔偿责任。 【分析】 笔者同意第二种观点，企业对王某车辆的丢失不承担赔偿责任。理由如下： 第一，本案中王某与企业之间形成车辆无偿保管合同的法律关系。王某在 ...
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诉状，将商联公司告上法庭。商联公司遂联系了律师寻求解决途径。【律师分析】：首先，我们先明白一下涉及经营范围的法律依据，根据我国《民法通则》第42 来讲，是有效的。【律师提醒】：律师友情提醒，对于超越经营范围订立合同进行经营的企业，合同相对方虽然在民事纠纷上无法进行权利救济，但是可以在行政角度进行维权， ...
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难采取补救措施。笔者从实际发生的案例中，总结了几点在开立保函的前期阶段容易被忽视的风险及防范措施，供“走出去”工程承包企业参考。一、投标人递交了 索即付保函统一规则》(“URDG458”)的规定，见索即付保函及反担保具有独立于合同的特点，银行收到受益人提交的与保函条款表面相符的索赔文件就有必须付款，但 ...
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劳动者在任职期间或者离任后的一定期间内，不得自营或者为他人经营与所任职的企业同类性质的行业，不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。为了 违约金。 因此，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，在该案例中，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付拖欠的工资、延期支付工资的经济补偿金、解除劳动 ...
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经纪有限公司（以下简称B期货公司），法定代表人由韩X变更为王X。[案情分析] 黑龙江省高级人民法院经审理认为：X支行超越经营范围将资金以存款方式、将国库券 日的滞纳金为3138760元。原S经销站存入A大庆公司的200万元款项属企业间借贷行为，依照法律规定本金予以返还，约定取得利息应予收缴。鉴于本案所 ...
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赠与小三的财物能讨回多少？ ■ 案例分析 ■ 男人出轨，常常会赠与小三财物。作为男人原配的妻子当然有权提起诉讼，但妻子能要回多少，是全部返还还是 在陆运公司的劳动报酬。她还认为即使38万元是陆运送给自己的，也是有效的赠与合同，因为陆运处分的是个人财产。 上海市第一中级人民法院在审理中查明，小芳和陆运的 ...
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工作实践，从法律定性角度对骗取税收优惠行为进行分析思考，以期提供解决问题的基本思路。 关健词：福利企业法律定性 一、案例 XX市XX金属制品厂，集体企业 。 按照财税【2007】第092号第九条规定，单位和个人采用签订虚假劳动合同或服务协议、伪造或重复使用残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗 ...
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工作实践，从法律定性角度对骗取税收优惠行为进行分析思考，以期提供解决问题的基本思路。 关健词：福利企业法律定性 一、案例 XX市XX金属制品厂，集体企业 。 按照财税【2007】第092号第九条规定，单位和个人采用签订虚假劳动合同或服务协议、伪造或重复使用残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗 ...
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