没有完全抵清欠款；证人马某虽为原告负责被告养鱼区域的业务员，但已经从原告处离职，且双方产生纠纷，引发诉讼，存在利害关系，故证言不应采信。结合双方对证据 高度可能性，本院予以确认。本院认为，原告翔龙公司向被告白某宝多次供应鱼饲料，被告白某宝均为原告出具欠条，足以证明原、被告之间形成的饲料买卖合同关系。该 ...
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、病假、探亲假等假日这一事实，但被告邵阳某某巴士公司提交了2012年11月9日由某某驾校出具的相反证明，对上述事实予以否认，加之原告未提供其他证据 ：“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某驾校出具的相反证明，指出申请人已于2010年离职，但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在 ...
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，非常重要的是，可以在协议中限制受赠人的股份权利，如限制股份转让权利(离职必须转让，转让价格事先可以约定)、限制投票权利(要么将投票权委托给赠与人，要么就 股权的情况一旦被工商部门登记，则具有对外公示的法律效力，也就是说，即使公司内部有证据证明该干股持有人不对外承担责任，他也不能免除这个责任。尤其是在 ...
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贵宾厅的服务员。事后,肖某向吴某支付了3.5万元居间费,吴某向肖某出具收条,上载明:今收到肖某支付的安排到机场工作的劳务费叁万伍千元正,如 是委托吴某介绍的重庆机场集团公司,仍然与金色世纪公司订立了书面劳动合同,并接受其工作指派,领取报酬,工作数月后方离职,足以证明其离职前已经接受吴某介绍的工作单位。 ...
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2008年11月10日，某公司向张某出具解除劳动合同的书面通知。2008年11月15日，某公司再次向张某发送提前办理离职手续及结清相关费用通知。 如下权益：没有明确的劳动关系凭证，没有明确的劳动合同期限，双方约定的工资难以证明，容易被用人单位减低或者克扣工资，容易被用人单位随意调动工作岗位，没有明确的 ...
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、病假、探亲假等假日这一事实，但被告邵阳某某巴士公司提交了2012年11月9日由某某驾校出具的相反证明，对上述事实予以否认，加之原告未提供其他证据 ：“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某驾校出具的相反证明，指出申请人已于2010年离职，但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在 ...
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关于证据的证明力、合法性、关联性、真实性的规定，无视由被告自己出具的工资条这一最能证明原告加班时间的证据，却片面采信与被告有利害关系的员工的所谓证言，这 打卡记录、工资条等）。仲裁委无视原告递交的证据，却依据被告的证人、被告的公司管理制度而认定原告的工作时间是每周工作6天，每天8小时（裁决书第6页第3 ...
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的经济损失。杨小姐为了证明是酒店单方提出解除劳动关系，向法庭提供了几段与酒店HR的对话录音资料，其中HR提出要求杨小姐自己写一份离职申请，从即日起就 警觉性，在敏感时期、对敏感人员处理上更应当注意尺度。对一些员工突如其来对跟公司业务或人事有关的提问或者谈话中，管理人员需要谨慎应对，尽量顾左右而言其他， ...
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替换人选，就没有立刻对牛某某作出处理，而是通过协商的方式，希望牛某某自动离职。华鸿公司考虑调岗处理牛某某会有情绪，也不利于单位的生产，所以华鸿公司也 查明事实属实，本院予以确认。 本院审理中，华鸿公司举证2012年3月30日牛某某出具的一万元借条，旨在证明公司已支付备用金，无需牛某某将所售废机油钱款充 ...
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给职工,打折后净资产为人民币1,157,300.56元,并同意按规定由原出资者南亚公司支付离、退休职工医疗费等三项抵扣费共计人民币1,164,818.70元,与净资产 退股金,在上海奇乐照相总店原始的记帐凭证及2004年5月 11日出具给银行的《董事会决议》中,均有关于补偿金包含股权补偿和股份进行卖断 ...
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