自布鲁诺公司领取的全部工资。2012年8月24日，布尔公司向鸿寄发送《说明》，称因鸿寄工作中发生严重错误，决定解除与鸿寄的劳动合同，扣除当月有关工资 月期间的工资表均经李云审核，李云对此负有一定的核查责任，故本案现有证据难以证明鸿寄存在利用工作便利侵占公司财产的主观故意；另，鸿寄在2012年8月17日 ...
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物流有限公司东湖分公司所有，被告韩长军系该公司员工。吉A84798车和吉A8723挂车均在太平洋保险长春支公司投保机动车交通事故责任强制保险，保险期限均自2012年7月 的解释》第八条的规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由 ...
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通施救公司赔偿死者家属损失后起诉被告系追偿权纠纷，应当根据双方当事人的过错认定各自的责任。 【评析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 一、关于老张、路 费用达成一致协议后，路通施救公司员工通知个体经营户小黄并与其一同前往事发地点指挥维修，小黄的报酬由路通施救公司支付。修理过程中轮胎发生爆炸，小黄被 ...
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，但追偿的限额以赔偿给雇员的数额为上限，并且要考虑第三人与雇主的过错程度来确定责任的份额，从而确定追偿的比例。 【评析】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： 代位清偿的追偿权。本案中，宏盛公司雇请张某从事拖砖工作，双方形成雇佣关系，宏盛公司作为雇主应对雇佣活动中受伤的张某承担赔偿责任。而导致张某受伤的 ...
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资源及财务工作，而且是唯一负责这两项工作的负责人。但郑晓梅在任职期间，既不依职责组织员工依法签订劳动合同，其本人也拒绝与公司签订劳动合同，郑晓梅对于未与 晓梅的身份问题，即郑晓梅特殊的身份能不能免除用人单位签订劳动合同的责任。本案中，用人单位主张公司在招聘郑晓梅时处于起步阶段，郑晓梅作为公司财务人员的 ...
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。 被告一深圳市呈某注塑模具有限公司。 法定代表人王某平，该公司总经理。 委托代理人黄某权，该公司厂长。 被告二中华联某财产保险股份有限公司深圳分公司沙井支公司 登记所有人，该车驾驶员杨某礼系被告一员工，杨某礼在执行工作任务过程中造成本案交通事故。被告二为该车承保了交通事故责任强制保险，交强险分项责任 ...
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可能要就您的合作伙伴的过错向债权人承担责任，尽管您在对外承担责任后可以向您的合作伙伴追讨，但这无疑将增加您的风险。24、设立公司时的登记手续较为繁杂 等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对 ...
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不应当承担民事赔偿责任。理由如下：一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系劳动合同订立后，劳动者一方必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为该 工具，也包括了劳动保护装置和安全卫生防护用品。王某作为公司的员工应当履行劳动合同中约定的义务，公司同样有义务为王某履行劳动合同提供劳动条件和劳动工具。 ...
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是否组织员工消防安全教育培训和消防演练；“（六）施工现场人员宿舍、办公用房的建筑构件燃烧性能、安全疏散是否符合消防技术标准。”五、将第十六条中的“ 检查工作制度，建立执法档案，定期进行执法质量考评，落实执法过错责任追究。公安机关消防机构及其工作人员进行消防监督检查，应当自觉接受单位和公民的监督。第三十 ...
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判决，由洗车场老板、肇事者和保险公司共同承担赔偿责任。邱先生在厦门经营着一家汽车养护会所，阿振与阿金是该会所的雇员，从事洗车工作。2011年9月10日晚， ，应在交强险限额内直接赔偿原告。车主王先生对本起事故无过错，无需赔偿。 据此，法院一审判决由保险公司在交强险限额内赔偿阿振8万元，由邱先生向阿振 ...
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