不服从调整，甲方有权解除本劳动合同。”第四十四条约定:“甲方依法制定的《员工手册》以及相关规章制度为本合同的附件。本合同及附件未尽事宜或与今后国家 岗位为作业经理。被申请人称申请人负责管理的六名下属利用职务之便，伙同他人损害公司利益，造成被申请人经济与名誉的重大损失。作业经理系被申请人处一个重要的管理 ...
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保险保障的投保权利转让，受让人通过激活或委托他人激活自助保险卡成为投保人。 案情 原告顾建华为其公司员工购买了多张被告华夏人寿保险股份有限公司江苏分公司（简称华夏保险 被保险人出险时所从事的工作确定其职业类别，并按规定的比例赔偿。产品说明手册中附有《团险职业分类表》。网上激活过程中，投保人须先阅读保险 ...
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保险保障的投保权利转让，受让人通过激活或委托他人激活自助保险卡成为投保人。 案情 原告顾建华为其公司员工购买了多张被告华夏人寿保险股份有限公司江苏分公司（简称华夏保险 被保险人出险时所从事的工作确定其职业类别，并按规定的比例赔偿。产品说明手册中附有《团险职业分类表》。网上激活过程中，投保人须先阅读保险 ...
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主题：缺少合规程序公司规章制度，一审法院认定不予采纳 上海市闵行区人民法院 民事判决书 （2013）闵民一（民）初字第4887号 原告杨铂，男，1983年 和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 本案被告在举证期限内未提供《员工手册》经民主程序制定的充分证据材料，被告若依据规章制度规定对原告作出解除 ...
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【基本案情】当事人在一家建筑公司工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定 风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。 ...
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公司，主要生产塑料破碎机，并获2005年度福建省质量达标单位。2001年11月，MH公司制定的管理规定制度中有“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款，其同年制定的“ ，维持原判的二审判决。 四、律师点评 本案中，原告MH公司在公司的管理规定、质量手册等中都规定有相关的员工保密条款，但却未与重要涉密员工 ...
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，由于手册可向任何购买该产品的客户公开，故也不应成为商业秘密。法院认为，该手册名称及内容均显示，原告主张的相关信息系对原告所经营产品的零件、操作和维修保养的 亿元。被告人王某、刘某、秦某等曾是华为公司光网络的研发人员，在职时分别与华为公司签有《员工保密合同书》、《保密承诺书》，承诺除履行职务需要外， ...
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照两张等相关材料到户口所在地的街道、乡镇劳动服务所进行失业登记，重新申办《劳动手册》。 由此可见，不管劳动者以哪种方式离开企业，企业均应及时将其个人档案转出 以扣押个人人事档案作为手段威胁劳动者的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的 ...
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新产品，该产品是被告自主立项自主开发的项目，夏某某仅是作为被告的员工完成本职工作，而非代表原告独立完成新产品的开发，新产品的开发与涉案技术 （简称IFXpert），著作权人为北京某某某某技术开发有限公司（以下简称北京某某公司）。根据该软件用户手册，IFXpert控制器包含检测端口、管理端口和级联端口等 ...
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等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通；5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效；6 规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2 根据企业及股东要求，设计、起草股权转让的一整套法律文件， ...
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