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事故后,企业向劳动保障部门提出工伤认定申请。2007年1月19日,江苏省泰州市海陵区人民法院作出一审判决,判令被告泰州市某水泥公司应负担原告刘 、医疗补助金和伤残就业补助金等共计人民币79978.61元。 刘某系被告泰州市某水泥公司的职工,被告依法为刘某办理和缴纳了各项社会保险。2004年12月12 ...
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,受到非本人主要责任的交通事故伤害,符合法律规定应认定为工伤的情形。马某是否获得民事赔偿,不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。【评析】笔者同意第二种意见 ,马某系原告所聘用的司机,二者签订正式的劳动合同。马某工作形式是:完成一次出车任务后在宿舍稍作休整,根据公司安排再出车;或在阶段工作完成后, ...
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部门认定卡车司机负有全部责任。金某多次要求物流公司申请工伤认定,但是物流公司以他原是驾校教练、与物流公司是兼职劳务关系为由拒绝。 随后,金某自行向 若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号) 第八条企业停薪留职人员、达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新 ...
//www.110.com/ziliao/article-796773.html -了解详情
为基数为王某缴纳社保,双方发生争议,王某要求公司补足工伤损失差额。 裁判结果:支持王某请求。 理由:公司按照王某工资基数足额缴纳社保,给王某造成 社会保险手续且社会保险经办机构不能补办的情况下,劳动者向可以申请劳动争议仲裁维护自身合法权益。 相关法规: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-776394.html -了解详情
,周某向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求解除与德顺公司的劳动关系,并要求德顺公司支付工伤保险待遇。审理过程中周某提出已超仲裁法定受理时限 机构对伤害已评定伤残等级,周某应当依法享受工伤待遇。德顺公司依法缴纳工伤保险费,故德顺公司应依法承担周某的工伤保险责任。周某因公致残,其主张自 ...
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、第13条 基本案情 原告王x系王xx之父。王xx是x资产管理集团有限公司公司职工。2013年3月18日,王xx因交通事故死亡。由于王xx驾驶摩托车倒地翻 集团有限公司就其职工王xx因交通事故死亡,向被告x市人力资源和社会保障局申请工伤认定,并同时提交了市公安局交警大队所作的《道路交通事故证明》等证据 ...
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损伤,共住院8天。事故发生后,公司为龙女士支付了医疗费。继续支付龙女士的其他费用损失,也不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所 。8、载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的代表公司签收的快递单、送货单、罚款单、各种通知、工作任务单、任务通知书、介绍信、 ...
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工伤事故后作为用人单位的明阳分公司没有及时为申请人进行工伤申报,劳动者无奈只能依法自行申请工伤认定,南宁市人力资源和社会保障局于2016年5月3日作出 劳动关系经济补偿金、失业金损失、带薪年休假工资、护理费、伙食补助费以及华美公司对明阳分公司的上述支付义务承担连带赔偿责任。2017年7月31日南宁市 ...
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以飨读者。第一期推出“派遣工受伤用工单位担责——邯郸张某与某人力资源公司、某煤矿工伤赔偿案”基本案情2011年8月8日,邯郸人张某与某人力资源公司签订了 。张某母子觉得用工单位领导挺好的,每次欠缴医院的医疗费时,只要向单位申请,不管是“派遣单位”还是“用工单位”,都能积极地向医院缴纳费用,或直接把钱给 ...
//www.110.com/ziliao/article-704822.html -了解详情
工资为4348.25元。 事故发生后,公司为罗某支付了医疗费。继续支付李某的其他费用损失。由于没有劳动关系证明,申请工伤认定时,佛山市南海区人力资源和 ,双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付66500元作为罗某的受伤补偿、签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿,任何一方不得以任何理由向对方主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-688341.html -了解详情
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