：广东XX电气工程有限公司，住所地中山市火炬开发区。法定代表人：叶晓x，该公司经理。委托诉讼代理人：黄伟恩，广东翔宇律师事务所律师。上诉人广州亚 将其所称2014年1月13日同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书，三性不予确认。对于131535282536号快递单，其无法证明亚X公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-724870.html -了解详情
约束股东对经营信息的滥用就显得十分必要。 公司可以通过劳动合同、规章制度等为员工设定行为规范，公司法对董事和经理规定了基本义务，但股东行为的限定，只能 人对特定信息的保密约定; 7、设立人协商确定的约束股东特定行为的条款，如竞业限制等; 8、违约责任条款; 9、解除协议条款和争议解决条款; 10、公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-504166.html -了解详情
、吴帆（占10％股份），其中张家蓉系王永礼之妻。在公司人员方面，三个公司经理均为王永礼，财务负责人均为凌欣，出纳会计均为卢鑫， 滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
。合同到期后，帝丝迈公司没有与罗续签劳动合同。 2009年7月13日罗因认真负责、工作突出被任命为工程部代经理，工资4700元/月，并兼任工程部 单位可以解除劳动合同。 用人单位主张劳动者严重失职解除劳动关系的，必须有充分确凿的证据证明劳动者严重失职，且必须依照法定程序行使解除权。本案，帝丝迈公司主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
规章制度，职工的辞职、辞退等手续应由人事部处理，部门经理不能自行决定辞退员工，公司并未与刘女士解除劳动合同，刘女士随时可回单位继续工作。 职 工 提供录音 部门经理的录音资料，资料显示因刘女士与人事部人员发生纠 纷，人事部通知该部门经理口头传达了辞退刘女士的意思，且刘女士也于3月25日接到口头解除通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-188356.html -了解详情
，因此，法律上有必要对其职位的获取和丧失设定必要规制机制，故对董事的解除要求要有正当原由并应遵循一定的程序。然而，我国新公司法对该条规定予以了 影响公司经理另行提起其他维权诉讼；2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《劳动合同法》以公司为被告提起劳动争议之诉，法院应根据劳动法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-669923.html -了解详情
实践中，引发劳动者与用人单位的种种争议。特别是针对病假员工遭遇公司以旷工、严重违纪等为由解除劳动合同，如何维护合法权益？而对于病假员工确实存在严重违反公司 数据均系证人的口报，本身就没有准确数据来源。公司提供了某贸易公司证明函及其销售经理冯经理的证人证言，证明刘某虚报2013年第一季度及第二季度销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-567392.html -了解详情
赔偿、违约条款，原告可以随时解除劳动合同。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告。同年1月 8日，机装公司副经理杨华兴签字同意了原告 、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当根据劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-500643.html -了解详情
给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法没有规定用人单位按月给予劳动者经济补偿的标准，也未规定劳动者违反竞业 提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却并未向王先生支付竞业限制补偿费。5月份，公司通过其它途径了解到王先生在一家同类型企业担任业务经理，可能对 ...
//www.110.com/ziliao/article-336700.html -了解详情
、10月的工资，请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资，违法解除劳动合同的赔偿金和为自己缴纳2006年4月至 李小姐还说，于2010年10月6日，自己按照公司要求在加班时，当日下午5点55分收到公司经理的短信(手机号1860*******)：你好好学打麻将，后天也 ...
//www.110.com/ziliao/article-310414.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务