为由再次解除与申请人之间的合同，旷工与否与解除合同不具有关联性。因此不存在旷工的问题；（3）二被申请人均与申请人签订有劳动合同，签订合同时XX人员又没有介入，且签订的是两份合同，不知道与哪家单位建立了劳动合同关系，且XXXXX用工是持有XX公司的盖有空白印章的合同在用工。由于 ...
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应付未付的工资和加班费。 同时，关先生与公司签订《劳动合同解除协议书》，其内容为“公司与关先生于2008年2月20日签订劳动合同一份，双方现经协商 另行安排休息时间。但需要注意的是实行综合工时制的企业，若超过法定工作时间要求员工工作的仍需要按照150%支付加班工资。三、本案劳资双方没有按照法定标准支付 ...
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权利义务以法律规定为准。其后，某某混凝土公司因故解除与刘某的劳动关系，刘某申请劳动仲裁，要求商品混凝土公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本案争议在于劳动者 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，同时，在第十四条规定用人单位自用工之日起满一 ...
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1700元。被告与贝乐迪中心于2013年3月8日解除劳动关系。其后，被告向仲裁委提起劳动仲裁，要求贝乐迪中心给付被告“2012年3月13日至2013年 ，认为个体工商户的身份更加偏重于人身属性，由此在司法实践中，涉及到商合同时，如果合同一方为个体工商户的，依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的 ...
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1700元。被告与贝乐迪中心于2013年3月8日解除劳动关系。 其后，被告向仲裁委提起劳动仲裁，要求贝乐迪中心给付被告2012年3月13日至2013年 ，认为个体工商户的身份更加偏重于人身属性，由此在司法实践中，涉及到商合同时，如果合同一方为个体工商户的，依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的 ...
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公司已经返还给其的桩基础工程进行折价补偿。据此，原审对苏中建设公司反诉要求鹏程开发公司支付尚欠工程款的诉请予以支持，符合法律规定。 索引：肇东鹏程 日期：二Ｏ一七年十二月二十一日。 17.在无法确定双方当事人真实合意并实际履行的合同时，应当结合缔约过错、已完工程质量、利益平衡等因素，根据《合同法》第 ...
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的指导意见》第20条规定，因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人获得人身损害赔偿后 存在劳动关系的，应举证证明该退休人员已达到法定退休年龄且已与原用人单位解除劳动关系并按规定办理了退休手续。上海高院认为，对于劳动者已开始依法享受基本 ...
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的二次手术费应待实际发生后再行处理。曾宪桥未到统筹地区以外就医，其要求的交通费、住宿费不符合相关法律规定，不予支持。曾XX主张的残疾赔偿金、精神抚慰 项目，因此，不予支持。曾XX花费的司法鉴定费不属富XX业公司赔偿范围。现双方当事人均同意解除劳动关系，对此予以准许。曾XX所述养老保险、住房公积金等请求 ...
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.62元。 被申请人辩称：公司从未提出过解除劳动关系，申请人白2011年1月29日起自行不来上班，故不同意其第一、第四项请求、申请人所要求的年休假工资及加班工资的请求均己超过仲裁申请时效，同时很据申请人签字确认的工资条显示的实际出勤天数，申请人不存在双休日及法定节假日加班的情况，故，不 ...
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如开发商提出的条件过于苛刻，可以在订立商品房买卖合同时，对商品房认购书中未约定的房屋买卖条款提出合理合法的但开发商不能接受的要求，并以此为由不订立商品房买卖合同，收回 的2万元定金。无奈之下，赵先生想出一计，称其不解除合同了，并如约在8月1日前往下元公司。但在订立商品房预售合同过程中，赵先生要求按套内 ...
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