时老板又不支付工资怎么办 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好， 劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 以上就是关于2022年没劳动合同被辞退怎么办的介绍。当然，在合同尚未到期遭到辞退时，劳动者在与单位协商 ...
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欠100 000元没有支付。2019年，原告向仲裁委申请劳动仲裁，同日，仲裁委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁的受理范围为由，出具《不予受理通知书》。原告 ，但自原告开始享受基本养老保险待遇之日起，双方的劳动关系就终止了。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二 ...
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3月份工资均未发放。原告无奈提出辞职。 审理经过： 一、申请劳动仲裁。 申请人（原告）向劳动仲裁提出仲裁申请：1、裁决被申请人（被告）支付申请人扣发的18年 证明其主张。故本院对被告主张的原告工资标准包含绩效的抗辩不予采信。其次，关于原告支付报销费用的时间与原告发放当月工资的时间相吻合，且前两个月均为 ...
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武某某到我所进行咨询、委托，青岛市J区苗某某针对上述两公司向C区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认2006年至2017年11月15日与D存在劳动 所以申请人将D房地产列为申请人要求其承担连带法律责任没有事实与法律依据。 2、关于申请人入职时间的确定 因为公司与申请人没有签订书面合同，通过查阅D提交的 ...
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地位通过该条款限制劳动者自由择业等权利，该条款认定为无效。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条的规定，当事人在 ；同时因用人单位具有过错，需向劳动者给予经济补偿。然而实践中很多劳动者辞职后申请劳动仲裁，要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，却因辞职事由并非《劳动 ...
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用人单位在举证方面处于天然的优势地位，所以为了保护劳动者的利益，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除 仲裁案件没有规定逾期举证要承担的不利后果，劳动仲裁案件没有对举伪证的行为规定相应的处罚。与之相对的，劳动诉讼案件如果当事人没有在规定的举证期限内 ...
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的基层群众性自治组织。所以村民委员会、居民委员会不属于用人单位范围，不具备劳动法律关系的用人单位资格。然而笔者认为，自《中华人民共和国民法总则》2017 ）依法由选举产生，其与该组织之间不属于劳动关系。《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》第 ...
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存在劳动关系事宜协商未果，于2015年6月15日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014年 的抛光工作是原告单位的业务组成部分，从而可以认定孙某与原告之间存在劳动关系。关于劳动关系的起始时间，被告称孙某入职时间为2012年8月，原告未 ...
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保险单名册中的任何人员。被告对此不予认可。2012年12月9日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、按2500元工资基数补缴2012年5月21日至 朝劳仲字（2013）第01935号裁决书在案佐证。本院认为本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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交通事故受伤。2009年12月15日，伏某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求确认其与B公司间存在劳动关系，该委作出终止审理确认书确认终止该案审理 发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题》【第三条】社会保险行政部门认定下列单位为承担 ...
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