大量的劳动争议案件来看，申请仲裁的绝大多数是劳动者一方，其内容涉及劳动者的社会保险及福利、基本的生活保障，以及劳动合同的履行、解除等涉及劳动者切身利益问题 管辖权的不同人民法院起诉的，应由先受理的人民法院受理并审理案件。四、关于劳动争议案件的举证责任分配问题“谁主张、谁举证”是我国民事诉讼法的一般举证 ...
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法院确认双方于上述期间解除劳动关系及xx公司应为袁xx办理档案和社会保险关系转移手续。关于xx公司与袁xx解除劳动关系是否系违法解除的问题。xx公司 休带薪年休假工资3466.39元（3769.7元21.75天10天200%）。关于xx公司应否支付袁xx防暑降温费，据《山东省高温天气劳动保护办法》第九 ...
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和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，改革基本养老金计发办法。为与 确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 个人缴纳基本养老 ...
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平均工资为5000元，系其对自身权利的合法处分，不违反法律规定。无锡市社会保险基金管理部门已向摄影部支付了李某的生育津贴14103.04元，而摄影部截留 关系。 简要案情 2017年11月2日，当地纪委向盱眙县经济开发区管理委员会发出关于解除王某劳动合同的建议，以王某在担任某资产公司及其关联公司现金 ...
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元，工资核算为3729.2元转账支付+1000元现金支付；（3）10月社会保险扣款277.52元、公积金扣款213元、个税0.28元，工资核算 年11月病假天数核算错误，导致上述期间绩效工资差额出现变化，本院予以调整。 关于违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认定xx公司违法解除双方劳动关系，xx公司对此 ...
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三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。2.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第 、伤残就业补助金精神抚慰金陪护人员住宿费、伙食费上海市高级人民法院民事审判第一庭关于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答(2010年 ...
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备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年经营亏损情况，关于课时工作量问题，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在 参保人员缴费信息表，显示北京鼎盛阳光咨询有限公司为被告缴纳了2013年8月的社会保险，北京南华普美贸易有限责任公司为被告缴纳了2013年9月至10 ...
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年7月1日生效的《中华人民共和国社会保险法》中，关于「社会保险制度强制性」规定。社会保险制度是关乎我国劳动者基本养老、医疗等基本权利的制度。国家 单位属于弱势群体的现状，用人单位应当承担损失的主要部分。 律师观点：职工参加社会保险是国家重要的制度安排，关乎劳动者的切身利益，更是用人单位营造和谐劳动关系 ...
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因劳资双方的养老保险关系而产生，不进行抵扣可能导致劳动者因诉讼而重复获得社会保险利益，为节约司法资源，在劳资双方明确约定以工资形式发放社保补贴、劳动者 。对于抵扣的金额，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条的规定，最低工资不包括非工资性劳动保险福利待遇，社会保险补贴非法律规定的工资组成部分， ...
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。个体经济组织是指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定，个体经济组织是指 或者撤销登记、备案的单位都有缴纳社会保险的义务，都应当是用人单位，在审判时应为注意。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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