原告仍不服,遂成讼. 一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的规定, 》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；（一）在工作时间和在工作场所内，因其工作原因受到事故伤害的；”依据上述事实 ...
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原告仍不服,遂成讼. 一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的规定, 》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；（一）在工作时间和在工作场所内，因其工作原因受到事故伤害的；”依据上述事实 ...
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劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 适用《工伤保险条例》中关于工伤认定方面的内容。根据该法可知，应当被认定为工伤的情形有七种，其中前两项是：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第三条规定，“条例第十五条规定“职工在工作时间和 。 第三，一次性工亡补助金： 某市2004年劳动和社会保障事业发展统计公报，企业职工年平均工资20593元，因此月平均工资为1716元，故一次性工亡补助金为1716× ...
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号文件的规定，该情况应适用劳动和社会保障部办公厅关于《无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》和《企业职工工伤保险试行办法》第九条（一）的规定 光春的身份、用人单位的主体情况、门光春是否是在工作时间、工作区域、从事本职工作或与本职工作相关的工作过程中造成负伤、致残、死亡的，这是决定是否认定工伤 ...
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.原告仍不服,遂成讼.一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的规定, 》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；（一）在工作时间和在工作场所内，因其工作原因受到事故伤害的；”依据上述事实 ...
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凡是在农电体制改革过程中，符合工作条件已被公司正式接纳的职工，其前后工龄应当连续计算。也就是说，在乡（镇）电管站的工作时间与在公司或公司的派出机构 和发挥农电窗口作用，维护公司的良好企业形象。1996年，国家劳动部曾下发了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，通知规定：在固定工制度向劳动合同制度转变 ...
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伟赡养，杨文伟要求被告支付其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利 。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作 ...
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与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬， 年根据其当年度工作时间折算，应休年休假为2天，故原告应支付被告2019年度未休年休假工资845.98元（4600元21.75天2天200%）。 关于失业保险金损失 ...
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属于不固定，其工作时间是出车任务期间。因此，法院认定，马某搭乘公司其他车辆返回吉林老家的在途时间，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定 的情形比较常见，比如，职工工作期间住在宿舍、周末回配偶居住地，不定期回父母居住地等。 法院对于是否属于上下班途中的认定，一般从时间和路线两方面进行判断， ...
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