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两个品牌属于同一家公司,新品牌风险小,加盟费还少,曾女士决定勉强看看。后来整个流程看完,确实觉得不错,其实主要就是他们宣传好,再加上郭经理忽悠,最后 不了加盟费还要算违约费,可是曾女士什么服务都没有享受到! 提醒大家: 投资有风险,加盟需谨慎。要把一家门店经营好可不一件容易事。在准备开店之前, ...
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不包括间接损失,这段时间我什么也没做!王先生现在非常后悔当初决定。 王先生加盟过程,和其他受骗加盟者遇到情形一样。加盟前,他们一般都受到 责任规定很少,其次,对方也没有违约,而合同中条款主要为制约加盟商退出,除非你严格按照合同履行,否则就构成违约,进而承担很重责任。在此进一步说明 ...
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不包括间接损失,这段时间我什么也没做!王先生现在非常后悔当初决定。 王先生加盟过程,和其他受骗加盟者遇到情形一样。加盟前,他们一般都受到 责任规定很少,其次,对方也没有违约,而合同中条款主要为制约加盟商退出,除非你严格按照合同履行,否则就构成违约,进而承担很重责任。在此进一步说明 ...
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子晚报作者:汤倩李自庆罗双江) 法宝律师提示: 申请劳动仲裁时效规定什么 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动 ...
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。法律法规明确规定在什么情况下,要由中介组织出具报告或文件,政府职能部门依据这些报告或文件,做出相应行政许可或行政审批决定,这样报告或文件就是“ 部分内容不实,认定为“虚假证明文件”也有待商榷;“虚假证明文件”应当指证明文件主要内容、核心内容上存在虚假。如果在细枝末节部分出现不实,甚至仅仅 ...
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资金出借给借款人并约定一定期限,借款人到期还本付息合同,所以出借行为和还款行为当事人主要合同义务。若是自然人之间借贷,出借人有没有实际提供借款,还直接 程度,即借贷内容也要进行必要审查。何为大额,要结合各地经济发展水平、个案中当事人支付能力、交易习惯等具体情形予以判断。至于审查至什么程度, ...
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子晚报 作者:汤倩 李自庆 罗双江)法宝律师提示:申请劳动仲裁时效规定什么?劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动 ...
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无异议,XX中院予以确认。 XX中院认为,上诉人B社保局作出本案被诉工伤认定决定主要事实清楚、证据确凿,适用法律正确,且不违反法定程序。一审判决予以 单、道路交通事故认定书、调查笔录三份等证据加以证明,而且上述主要证据可以相互印证,应予确认。至于陈某什么原因在16时许下班回家,A公司提供证据 ...
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义务之第七项劳动义务之合法地免除与报酬请求权之第(5)经营障碍这一部分内容中,阐述“企业者因该企业内之部分罢工或因他企业内之罢工,而致 。通常来说,人力资源部门主要负责人具备签订劳动合同权力[15]。那么本案中,被上诉人管理人员任命书明确人事行政部门经理存在,当然不上诉人,而是由总经理兼任 ...
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实务界多名专家学者和司法工作人员参加了论坛。本文对各位与会人员主要观点予以摘录,期望对2018年全面推行“三项规程”有所裨益。关于庭审实质化“庭审实质化”和“ 能混淆,不能刚调查完一个证据,你就说根据刚才调查我足以证明什么,那法庭辩论要展示东西。论坛最后,陈卫东教授总结认为,最高人民法院出台 ...
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