为申请人及时足额缴纳养老保险费和失业保险费，申请人的法定节假日和年休假的加班工资被申请人也没有发给申请人。申请人诉求 请求裁令：被申请人向申请人支付未签书面 刘某平未签书面劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险费、加班费等各项费用共计三万元整。争议焦点 被申请人辩称：根据劳动合同法，申请人不 ...
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。经过庭审后近一个月，富源县劳动争议仲裁委员会做出由煤矿支付吕某工资、加班费23100.00元，为吕某报销医疗费102430.92元，同时为吕某补缴从2005年 、由被告补发工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、未满医疗期的工资、加班工资共计334654.00元，但法院以吕某提供的发票为复印件为由（因吕 ...
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和退工单，因自2月9日至2月28日间相隔了春节，并没有给周某造成实际损失。被告认为储蓄奖励机制是公司含有激励员工福利性质， 规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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54496.2元；9、请求被申请人支付申请人鉴定费600元。10、请求被申请人支付申请人2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班费60000元。 被申请人辩称：1、申请人与被申请人之间没有劳动关系。2、申请人与上海厚实建筑安装公司之间签订了劳动合同。3、申请人申请的一次性医疗补助金、伙食补助、住院 ...
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54496.2元；9、请求被申请人支付申请人鉴定费600元。10、请求被申请人支付申请人2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班费60000元。被申请人辩称：1、申请人与被申请人之间没有劳动关系。2、申请人与上海厚实建筑安装公司之间签订了劳动合同。3、申请人申请的一次性医疗补助金、伙食补助、住院 ...
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54496.2元；9、请求被申请人支付申请人鉴定费600元。10、请求被申请人支付申请人2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班费60000元。被申请人辩称：1、申请人与被申请人之间没有劳动关系。2、申请人与上海厚实建筑安装公司之间签订了劳动合同。3、申请人申请的一次性医疗补助金、伙食补助、住院 ...
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劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 付赔偿金。 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中关于克扣拖欠工资经济补偿金的条款没有被正式废止之前，为了制裁违法行为，保护劳动者的合法权益，应当在劳动仲裁的 ...
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年6月7日，共计92天，工资应为5428元；2 、申请人请求支付加班费2500元，证据不足，本会不予支持；3 、申请人请求支付的医疗费8614元， 伤残就业补助金等费用，维护了工伤人员的利益。但是我们也看到对于加班费用，应为证据不足而没有得到支持。所以对于工伤案件应当按照法律程序办理，注重提供相关的 ...
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[案情介绍] 某中外合资企业招工，王某、李某闻讯后前往应聘。当时该企业允诺，每月工资800元，加班另付加班费，该企业免费提供宿舍和午餐。王某等人急于找工作，当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件，每月只给500元工资， ...
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是违法的。在法律上，无论下班后的时间亦或是周末。培训也属于加班，这也是要支付加班费的。 4.强制更换工作地是违法的，很多公司会以业务需求来要求 被辞退。这种行为是违法的，法律规定试用期内，劳动者同样受到法律的保护，如果没有证据证明员工不符合该岗位，随意辞退是要给予劳动者赔偿的。 8.调休代理加班费， ...
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