起劳动关系，上海外服成为劳动法意义上的用人单位。上海外服与代表处订有劳务派遣协议，约定由上海外服将招用的员工派遣至代表处工作，事实上，张某某也受 时效。2008年10月底，代表处以总部经营状况原因关闭代表处，通知上海外服双方的劳务合同于2008年10月31日终止。为此上海外服于同年11月12日书面通知 ...
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。” 三、将 无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 “用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定 ...
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临时结算同时写明另行补偿怎么处理？ 高富国律师点评：1、本案基础合同虽然名为劳务承包实为工程承包，又因为承包人没有相应资质，最终被法院认定无效。2、虽然 问题发生纠纷诉至法院。诉讼过程中，杨某与Y建工第六建筑工程有限公司达成和解协议，载明考虑到杨某在施工期间某些开支增加，Y建工第六建筑工程有限公司同情 ...
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是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部劳动，工程 的管理，工程分包计划和所有分包协议须报监理工程师审查，并报项目法人同意。”第三十九条规定：“施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有 ...
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劳务公司应当承担赔偿责任，在其承担责任后，可依据劳务派遣协议的约定向机械公司进行追偿，被告光华劳务公司也可依据其规章制度对赵某作出处理或依据赵某 如不服再向人民法院起诉，此时机械公司应当作为被告按照《劳动合同法》的规定与被告光华劳务公司一起承担连带赔偿责任。如果不具备前述条件，原告李某以劳动争议诉讼， ...
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给付朱、周劳务报酬，故朱孔祥、周士德诉至法院，要求雇其施工的介绍人赵云龙给付劳务报酬。经法院调解，双方达成协议：赵云龙给付朱孔祥劳务报酬2600元、 联通公司共同承担给付责任显然不妥。经组织三方当事人就地调解，促使联通公司与赵云龙达成协议，由联通公司给付赵云龙已垫付给朱孔祥、周士德的劳务费。鉴于已即时 ...
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观点认为劳务公司应和经济技术合作有限公司一起对刘程的死亡承担连带赔偿责任。理由是合同是劳务公司与刘程直接订立的，刘程与经济技术合作有限公司虽履行了相应义务但并未订立相关协议，按照我国民法通则的规定劳务公司作为经济技术合作有限公司劳务输出业务的代理人，应与经济技术合作有限公司共同承担连带民事 ...
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个人；乙方受聘期间，住宿费、伙食费由雇主负担；乙方外派前一次性向甲方支付选派劳务人员的各种费用共人民币3950元，护照押金人民币600元、履约保证金人民币3000元， 劳务人员保证金是否合法。中厦公司作为从事外派劳务业务的独立法人，在与雅浦制衣厂签订协议中约定：由中厦公司提供的人员因个人问题回国者，中 ...
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观点认为劳务公司应和经济技术合作有限公司一起对刘程的死亡承担连带赔偿责任。理由是合同是劳务公司与刘程直接订立的，刘程与经济技术合作有限公司虽履行了相应义务但并未订立相关协议，按照我国民法通则的规定劳务公司作为经济技术合作有限公司劳务输出业务的代理人，应与经济技术合作有限公司共同承担连带民事 ...
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个人；乙方受聘期间，住宿费、伙食费由雇主负担；乙方外派前一次性向甲方支付选派劳务人员的各种费用共人民币3950元，护照押金人民币600元、履约保证金人民币3000元， 劳务人员保证金是否合法。中厦公司作为从事外派劳务业务的独立法人，在与雅浦制衣厂签订协议中约定：由中厦公司提供的人员因个人问题回国者，中 ...
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