部分后转账给李林霞，转账时间和金额均不固定，有些转账名目上载明为工资。 争议焦点 Issue(s) 网络主播与合作传媒公司间是否存在劳动关系 法律规范 Rule(s) 方式，拥有李某的工作成果，同时对收益分配进行了规定，向李某发放工资。李某遵守公司的各项规章制度，对工作内容、步骤、成果等都没有决定权、 ...
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存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被 。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，但是有时候聪明会反被聪明误 侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 温馨提示： 如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等 ...
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拖欠劳务工的工资怎么办 一则深圳劳动纠纷案例，近日法院运用诉前调解+司法确认模式成功调解了一起拖欠两年已久并涉及12人的劳务合同纠纷案。2018年10月至2019年4月期间，该劳动纠纷案中龚某等12人在余某处从事室内装修工作。工作完成 ...
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案情简介：2018年7月13日，戴XX雇请罗XX卸货，按25元/小时计付工资。13时许，靠在货车车斗边的防盗门突然倒下，压到正在卸货的罗XX 伤情经福建XX司法鉴定中心鉴定为十级伤残。 案情分析：依照法律规定，雇员在提供劳务过程中受伤，雇主应当承担赔偿责任。 诉讼请求：判令戴XX赔偿医疗费、残疾赔偿金 ...
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，该公司员工。原告郝朝宇与被告王景山、天津正威物流有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年10月25日立案后，依法适用 驾驶员从业资格，误工费标准按照2015年天津市交通运输、仓储和邮政业在岗职工平均工资91640元，原告误工期经鉴定为270日，本院依法支持误工费67788元（91640 ...
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让步，法院组织调解后，补偿了尹某。 该案系某医院违法解除劳动关系、拖欠工资、未帮助丁某交纳社会保险引发的劳动纠纷，接受委托后，本律师发现其虽然在 ，对试用期考核指标具体明确，并具有可操作性执行性。 三、结合岗位职责，确定劳务派遣合同工、非全日制用工制度、无固定期限劳动合同、续订劳动合同。 四、建立敬业 ...
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原告谈某某诉被告陈某、某某建设集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案案件描述原告：谈某某，男，汉族，1974年12月31日生，建筑工人，住 某某受被告陈某雇请原在南昌某某发展有限公司开发的金域华府楼盘做泥工，约定每天工资260元，楼盘地址在南昌市南昌县高新南大道116号·119号（昌南大道与高新南大道 ...
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，合同规定：“聘用期3年，其中试用期从1996年9月10日开始，试用期内工资为每月400元”。王某上岗后，工作表现不错，受到周围营业员的一致称赞。 劳动合同，违反了法律规定；同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人的违约赔偿。据此，仲裁庭做出如下裁决 ...
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