报酬，应适用《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》规定的特殊仲裁仲裁时效。 3、莲劳仲案字 ，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 综上所述，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，恳请法院依法予以驳回。 此致 西安市莲湖区人民法院 代理人： ...
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证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认， 》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动 ...
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支付2011年9月1日至2013年2月28日工资差额86,728.48元的诉讼请求，没有事实依据，法院不予支持。同理，原告要求被告恢复其基金业务部经理工作岗位和每月8,000元薪酬待遇的诉讼请求，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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劳动仲裁程序，直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至此时，本案的工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等显然 证明。本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握，巧妙的绕开的诉讼时效的对本案原告实体权利的限制，其辩论意见为争取本案被告接受调解发挥了 ...
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劳动仲裁程序，直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至此时，本案的工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等显然 证明。 本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握，巧妙的绕开的诉讼时效的对本案原告实体权利的限制，其辩论意见为争取本案被告接受调解发挥了 ...
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年9月3日，双流县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，要求我事务所法律顾问单位按照九级伤残的标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金等共计人民币 。 我在接受委托时，全面了解了案情，认真研究了案宗材料及相关鉴定文书时效，发现在委托我之前，该法律顾问单位已经将再次鉴定的机会用尽，一年内 ...
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2003年10月8日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对双方争的劳动议作出裁决。原告对仲裁裁定不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 2003年10月21日， 仲裁，并未超过法律规定的60天的申请仲裁时效，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出伦彩群的上述仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时限，本院不予采信。《 ...
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两个月，若存在时效问题怎么办？律师随即向基层法院起诉，但鉴于案件的特殊性，基层法院迟迟未予立案，为此，律师多次往返于中级人民法院和基层法院之间，与 休息休假、社会保险等方面发生的争议。针对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这点，在张某 ...
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不属于劳动关系范畴。A公司于2020年8月26日向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，该仲裁委员会作出《不予受理通知书》，认为案涉合同不属于劳动人事 证明其在2012年后已不在D公司工作，A公司向王某娟主张经济赔偿的诉讼时效亦已超过。综上，A公司依据王某娟违反双方任职约定而主张经济损失 ...
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不属于劳动关系范畴。A公司于2020年8月26日向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，该仲裁委员会作出《不予受理通知书》，认为案涉合同不属于劳动人事 证明其在2012年后已不在D公司工作，A公司向周某娟主张经济赔偿的诉讼时效亦已超过。综上，A公司依据周某娟违反双方任职约定而主张经济损失 ...
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