。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案的主要争议焦点有：一是位于北京市延庆区X村8、9号 证据证明8号院内房屋系其本人独立建盖。另一方面，建房时李父、李母尚有劳动能力，且有经济收入，李某军已工作几年而尚未与老人分家，李某兰等也 ...
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、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立，故一般情形下，在合同书上签字或者盖章的 等另行签订合同，变相降低工程价款，一方当事人以该合同背离中标合同实质性内容为由请求确认无效的，人民法院应予支持。第二十三条规定：发包人将依法不属于必须招标 ...
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法律规定的仲裁行为呢?笔者认为，所谓对民事纠纷的其他处理，在现有法律规定的制度方面，就是行政机关主持下的仲裁形式，如劳动争议仲裁。而且，《行政复议法》第8条 向人民法院起诉的问题上，未明确诉讼性质。实践中，行政机关在对民事纠纷处理时，主要采用三种方式：一是行政调解，二是行政仲裁，三是行政裁决。对前两类 ...
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认定事实的依据。 一审法院另查明，2011年7月20日，江苏一建向昌隆公司及案涉工程监理单位唐山四方工程建设监理有限公司发出工程联系单，主要内容为 要求江苏一建对存在质量问题部分进行整改并将该部分工程款1972553.25元暂不处理，待江苏一建整改合格之后双方另行结算并无不当。 江苏一建上诉主张改判昌 ...
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方式向杨某邮寄送达。2013年11月28日，杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。2014年1月30日，仲裁委员会裁决公司应 的杨某之工作内容亦未超过通常的、合理的岗位要求。再次，公司为证明员工的入离职手续、工资核算及发放、社保和公积金的缴纳系杨某的主要职责，提供了 ...
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，所接订单均由饿了么平台发出，他的工作属于饿了么平台的日常主要经营业务，且小张的送餐服务相当程度上受平台管理制度的约束，故认定小张从事的是扎拉斯 斯公司存在劳动关系，仲裁裁决认为不符合受理条件，小周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查，饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司自营方式 ...
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工作地点约定为“全国”，用人单位据此对劳动者进行单方面大幅度调动（跨省调动），后续发生劳动争议的，当地司法机关更多地会从双方意思自治以及企业用工自主权的 ，用人单位根据公司规章制度对劳动者进行单方面处理的，很有可能会得到当地司法机关的支持。 第三，上述案例的选取主要针对的是工作地点约定为全国，同时工作 ...
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强制执行的），但因店面持续亏损无力经营或其他不可抗力（如自然灾害、丧失劳动能力等）因素不能持续经营的，经全体合伙人同意，可以解散，剩余资产折价后按各自在合伙企业的 认为风险可控。 同年4月13日，诺米多公司通过投资人QQ群等回应上述质疑，主要内容为：一、关于所租房屋是否存在违建问题。金宝街6号餐饮街自 ...
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行政部门的规定申请更换。 工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付 三）配置服务内容； （四）配置费用结算； （五）配置管理要求； （六）违约责任及争议处理； （七）法律、法规规定应当纳入服务协议的其他事项。 ...
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【内容摘要】：《合同法》第286条创设了建设工程价款优先受偿权制度，但因该条款表述较为原则，致使司法实践中很难予以适用，直接影响到该项法律 286条的立法宗旨是解决长期存在的拖欠工程款问题，拖欠的工程款主要是指施工合同的工程款，因为这里面相当部分是建筑工人的劳动报酬。虽然勘察费、设计费也有拖欠的问题 ...
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