劳动仲裁不予受理 -案例分析搜索

保险业务员与公司是劳动关系还是代理关系

，要求撤销保险代理合同并支付共计18000元补偿。劳动争议仲裁委员会认为吕先生的申诉不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。吕先生认为，其与平安保险人寿公司并侵害原告的名誉权、人格尊严权，故原告要求被告支付精神伤害抚慰金，法院不予支持。原、被告基于保险代理合同产生的纠纷，原告可另行主张权利。因此， ...

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案析：未签劳动合同双倍工资的时效问题

7月的双倍工资作为一项完整的请求都应得到实体保护。而另一种观点认为，劳动仲裁时效既指申诉时效又指实体保护时效，如申请人在2009年7月1日主张主张2008年，某公司关于2008年5月之前的双倍工资差额请求已超过时效的辩称意见，法院亦不予采信。根据彭某的工资水平，某公司应支付彭某2008年2月1日至 ...

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蔡XX诉泉州某公司追索劳动报酬一案代理词

的时候已经在被申请人的指示下与小配对完账。而被申请人一直以此为借口，不予支付相应工资。所有的销售票据、进货发票、日销售记录单均保存在被申请人的捏造的相关事实属于公安机关管辖的职务侵占罪范畴，而不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁委员会应受理的范围，依法应驳回被申请人的反申请请求。依据《最高人民 ...

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55岁阿姨打工是劳务雇佣还是劳动合同

上法庭，要求被告足额发放其应得的工资及同期银行存款利息，解除与被告的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金。3月21日，河南省郑州市高新区人民法院审结了此案至今未曾发放任何工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会以张某已超过法定退休年龄为由，作出了不予受理案件通知书。张某不服，向 ...

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林某诉某医药公司劳动合同纠纷案

办理招、退工手续、支付迟退工损失。该委以申请人的请求事项超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。原告遂诉诸法院。原告请求法院判令被告为其补缴2006年4月原告主张被告赔偿延误退工经济损失的诉讼请求，法院是不应予以支持的。只有劳动争议发生之后原告的类似主张，法院才应予以考虑。所以只能根据60天的仲裁期限 ...

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颜开光：发生工伤不要轻易和解、私了！

与工伤员工私了，双方达成和解协议。员工一次性拿到10000元赔偿金，约定双方解除劳动关系并约定不再追究对方责任。办案体会：一、员工发生工伤，最好申请工伤仲裁，就超过原协议赔偿数额的部分再次申请劳动仲裁，劳动仲裁委不予受理或裁决不予支持的，再提起诉讼。同时向劳动监察部门投诉，要求对用人单位进行处罚， ...

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劳动合同纠纷

中律师代理本案。2008年1月23日张律师代为申请劳动仲裁，同日，仲裁委以S女士超过法定退休年龄为由不予受理。1月24日，张律师以钢铁公司和劳务其补交自1996年起至2004年5月所欠养老保险费用或补办退休手续，本院不予处理。 2008年9月23日，南京市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。【 ...

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林某诉某医药公司劳动合同纠纷案

办理招、退工手续、支付迟退工损失。该委以申请人的请求事项超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。原告遂诉诸法院。原告请求法院判令被告为其补缴2006年4月原告主张被告赔偿延误退工经济损失的诉讼请求，法院是不应予以支持的。只有劳动争议发生之后原告的类似主张，法院才应予以考虑。所以只能根据60天的仲裁期限 ...

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劳动争议发生之日如何理解和确定

解除劳动关系的补偿金为由，向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于４月２５日作出因超过劳动争议申诉时效不予受理的决定书。黄某不服诉至法院，请求判令未明确表示拒绝支付此款，双方并未发生争议。原告于２００１年４月２３日申请仲裁，要求被告支付经济补偿金的申诉时间未超过法律规定的申诉期限，遂支持原告的 ...

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单方续订劳动合同是否有效

办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。仲裁委员会受理此案后，经调查，杨某与该化工厂所签5年劳动合同已于2004年3月21日到期，裁决该厂及时为杨终止劳动合同的有关手续，这是用人单位的义务，不得以种种理由不予办理，拖延不予办理终止劳动合同手续，构成了对劳动者权益的侵犯，如果造成损失，应承担赔偿责任。 ...

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