。2012年4月12日被告以原告为被申请人向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出金劳仲裁人字第〔2012〕116号裁决书，裁决：原告向被告支付 年5月份，被告通过招聘形式进入原告秩序部从事保安工作，双方未签订书面劳动合同。原告于每月15日左右通过银行转账形式向被告发放上月整月工资。2011年 ...
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以立案证据不足为由，决定不予受理。梁某遂起诉请求确认其与某装修公司存在事实劳动关系。 分歧 第一种意见认为，陈某是从某公司下属项目部接到的粉墙工程，且该 的通知》第五条规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十九条规定，当事人对仲裁 ...
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在多次与单位协商无果后，李大爷曾到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但劳动争议机构未予受理。李大爷这下灰了心，仲裁机构都未予受理，诉讼就更是没有 已经就此出台了相关的司法解释。2001年3月22日，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》，其中第一条规定：劳动者退休后，与尚未参加 ...
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提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面 二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位与劳动者签订书面劳动 ...
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可见，劳动者既可以向中介机构所在地的仲裁委，也可以向异地公司所在地的仲裁委提起劳动仲裁。...
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。2012年4月12日被告以原告为被申请人向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出金劳仲裁人字第〔2012〕116号裁决书，裁决：原告向被告支付 年5月份，被告通过招聘形式进入原告秩序部从事保安工作，双方未签订书面劳动合同。原告于每月15日左右通过银行转账形式向被告发放上月整月工资。2011年 ...
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期限劳动合同执行期间，如果甲方违约，要向乙方支付违约金50万元。本违约金条款与劳动合同法中的补偿条款同时适用。在该补充内容上盖有指南针公司公章。2009年7 后荀茹萍以指南针公司无故辞退为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付：违法解除劳动合同的违约金50万元。该委做出京海劳仲字 ...
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一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排 以下途径解决此事： 1、立刻向五华区仲裁委员会申请仲裁； 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉； 投诉原因：公司违法 ...
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资格，原、被告双方发生纠纷，原告于2012年2月1日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决被告支付原告2011年5月及同年9月至12 被告从原告客户汇款的30%的佣金中扣除8%的业务风险抵押金。【法律分析】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；用人单位与劳动者协商一致， ...
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劳动纠纷，得根据个案具体分析。如果外派劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有按照正规手续办理出国手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷， 合同，外派劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与外派劳务 ...
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