审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。[案情分析] 要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么 内，对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权利义务的影响也 ...
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员工表示不能接受公司的选择，公司便于12月底向这5名员工发出了《解除劳动合同通知书》，在办理工作交接手续后，公司通过银行转账方式向员工支付了最后一个月的 金。今年3月份，公司突然收到了这5名离职员工的劳动仲裁申请材料，请求事项是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（双倍的经济补偿金）、支付2011年的 ...
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缺乏法律依据。王某以公司拖欠工资为由提出辞职要求支付经济补偿金的要求符合法律规定，仲裁因此支持了王某所有请求。公司不服，向法院起诉。 该案最终以解调结案，公司 是被迫辞职的。经过劳动仲裁后公司虽然支付了扣发的4月份的工资，但是在后来的5、6月份公司却继续按照3月份的《岗位调整通知书》上的标准支付自己的 ...
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不字（2001）第299号）不予受理申诉通知书。2001年10月18日，原告收到南海市劳动仲裁委员会不予受理申诉通知书。2002年10月8日，原告刘伯枢 不予受理的通知。2002年10月8日，原告向本院提起诉讼，确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，原告对此举证不足，应承担相应的法律后果 ...
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不同意，于当日作出《解除劳动合同通知书》，以马春花严重违纪为由解除双方劳动关系。 马春花于2018年4月17日申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动 广东高院申请再审，请求撤销一、二审判决，判令公司向马春花支付违法解除劳动合同赔偿金14470.77元、代通知金4823.59元，理由如下： 《辞职申请书》是 ...
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情况。劳动争议案件执行一裁两审的特殊审判程序，需要经过劳动仲裁、法院一审、法院二审三个阶段，从到劳动仲裁立案到二审判决往往需要超过1年的时间。二审法院作出 履行竞业限制义务，甲方不再支付竞业限制补偿金。 但该公司给高管发放的录取通知书中承诺：您入职后的工资标准为8万元/月。 作者评析： 本案例中公司将 ...
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人力资源部总监，同时约定了有关权利和义务。原告于2016年12月28日出具《解除劳动合同关系通知书》，通知被告自2016年12月31日原告与其解除 赔偿金207648元；三、被申请人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司于本仲裁裁决生效之日起十五日内支付申请人郭某志2016年带薪年休假工资7908 ...
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”邮寄了“被迫解除劳动合同通知书”，解除了与“某某服饰公司”之间的劳动关系，要求“某某服饰公司”支付拖欠的工资及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁请求 1、要求 纠正了自己的违法行为（发放了拖欠的工资），那么劳动者就丧失了解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金的权利，也与本律师之前提出当用人单位 ...
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年5月19日合同终止。” 2014年5月31日，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付：一次性伤残补助金23376元；一次性工伤医疗补助金14076元 要求职员提供身份证明，如果发现职员已达到法定退休年龄，应当及时出具终止劳动关系的通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为 ...
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以EMS特快专递方式，向上述仲裁委提起劳动仲裁，虽然该仲裁委在12月31日（星期一）以已超过仲裁时效为由出具了《不予受理案件通知书》，在律师坚持下起诉，一审 在权益受到损害后，应依法及时维权，避免因未及时提出权利救济，或者引发仲裁时效中断（本案陈女士在2012年12月28日向公司主张权利其实也引发仲裁 ...
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