的100多位员工购买了缴费年限至60岁的分红险和定期寿险。之后，公司便每月从张先生的工资中扣除200多元的保费。2007年，由于调整福利计划，公司 年的保险法规定，以死亡为给付条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效。因此，对于此类人身保险合同，保险公司应当依法履行确认义务。保险公司 ...
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日进入上海某餐饮管理有限公司工作，在职期间，双方未签订劳动合同，也没有为杜某缴纳社会保险，工资也通过现金签收的形式发放。2009年5月31日公司将杜某辞退 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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补偿协议书，约定华骏公司同意与袁浩华从2003年12月31日起解除劳动合同关系，一次性支付袁浩华经济补偿金37942元（含1500元违约赔偿金）。 中级人民法院认为：经济补偿金是劳动关系终止或解除后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。法律并未禁止劳资双方协商确定经济补偿金的金额，故华骏公司与袁 ...
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工资等争议一案作出裁决，裁令广州罗邑贸易有限公司支付杜伯东工资、基本生活费以及解除劳动合同经济补偿共计约9万元。裁决发生法律效力后，广州罗邑贸易 日，对被执行人支付宝账户又冻结金额约1.3万元。 （二）典型意义 此案属于新形势下通过网络查询被执行人财产的有益尝试。网络购物的普及，使得支付宝在电子商家 ...
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彭某于2003年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同。彭某从事的是金属结构工作，每月工资900元。2004年11月3日，彭某在工作中受伤 的赔偿金额仅为5000元，过分低于彭某依法应获得的赔偿金额，履行该协议的后果明显对彭某不利，导致其权利受到损害。综合以上两点，按《劳动法》侧重保护劳动者 ...
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公司有权自张某工资内予以扣除。张某于2018年1月以个人原因为由向某公司提交《辞职报告》，双方于2018年1月31日解除劳动合同。某公司以张 年1月份全月工资。庭审中，某公司就培训费用仅向仲裁委提交了双方均认可真实性的培训期间差旅费报销票据，金额共计1700元。 【审理结果】某公司支付张某工资2650 ...
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协议及收条，证明佳顺公司接受了被上诉人在项目上的员工，并代付了被上诉人拖欠的2015年11月份的工资，退还了辞职员工的押金，共计50201元；3、证人李某 真实性无法确认，员工表并不能证明是中翔公司的员工，并不能证明中翔公司与领取的人员有劳动合同关系；证据2的真实性、合法性、关联性均有异议，收条并不能 ...
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日发生交通事故请假X天，扣发工资X元。3、XX公司X分部营业执照。李X未提供劳动合同、个人所得税完税证明。 保险公司称李X医疗费中的X元自费药不属于保险 证据，但其电动三轮车在事故中损坏，必然造成其财产损失，具体金额由基层法院酌情判定。 经核实，李X的损失为：医疗费X元、住院伙食补助费X元、营养费X元 ...
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的工人阶级的群众组织；第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育 公司以李某、王某旷工为由解除劳动关系的事实不存在，故原审判决贸易公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿金正确。同时经审查，其金额计算并无不当。综上所述，原审 ...
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规定，决定自2012年10月24日起解除与您2012年签订的劳动合同” 2012年12月，某某公司向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（1）确认双方劳动 【律师点评】 本案处理重点主要在于吴某是否应当按照某某公司的内部劳动规章赔偿其丢失的手表零售价金额的10%。从法理上讲，虽然用人单位有权制定内部 ...
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