的批复。1998年10月16日，为获得工伤福利待遇，孙某向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求某印刷厂支付误工费人民币3万元，伤残补助金人民币4万元，护理费750 的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定，某印刷厂未支付孙某 ...
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但没有相应的社保、福利待遇。退工以后才知有孕 可否恢复劳动关系【案例回放】窦女士是外地某汽车4S店客服部员工，原来签订的劳动合同将在2008年4月底 劳动合同系违法解除劳动合同，应向原告支付赔偿金，但非婚生育的女职工只可以享受国家规定的产假，不能享受产假工资。【点评】享受产假与享受产假待遇是两个不同的 ...
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申请人已经与其他单位形成劳动关系并且已经享受养老保险待遇，申请再审人不符合劳动法规定的劳动者的主体资格。2、申请再审人要求福利费无事实依据及合同依据。 仲裁要求支付经济补偿金已超过仲裁时效。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条的相关规定应当驳回其诉讼请求。综上：申请再审人与 ...
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在招用职工等方面歧视残疾人，拒不按规定安排残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资 是认定残疾人和残疾类别、等级以及残疾人享受相关优惠政策、福利待遇的合法凭证。第五十一条 本条例中下列用语的含义：（一）工（农）疗机构，是指集 ...
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招用职工等方面歧视残疾人，拒不按规定安排残疾人就业的； （四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的； （五）用人单位故意拖欠残疾人 是认定残疾人和残疾类别、等级以及残疾人享受相关优惠政策、福利待遇的合法凭证。 第五十一条 本条例中下列用语的含义： （一）工（农）疗机构，是指 ...
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8日入职广州市番禺区沙湾*木制品加工厂，职务为生产工，双方没有签订书面的劳动合同，广州市番禺区沙湾*木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作 月27日起至2013年2月27日止。申诉人因为社会工伤保险待遇、停工留薪期工资等问题诉至本会。另查明：申诉人在2012年11月21日发生工伤 ...
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劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认；（十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（十一）法律法规规章规定的其他事项。有关行政机关、仲裁和司法机关委托的事项 ，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系 ...
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协商给付一笔钱了事，小王同意了。就此双方达成协议，签字同意一次性处理，并解除劳动合同。郑小王回家后不到一个月，右手伤患处严重，又住进医院治疗，花 郑某获得的工伤待遇与依法应得的工伤待遇相差甚远，显失公平，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，可以请求撤销。 ...
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请人每月在被申请人处领取工资和福利、清扫工具，工作中工作 服由被申请人统一配发。但申请人与被申请人之间一直未签订书 面劳动合同，2009年7月23日晚 工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿 后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“根据《中 华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于 ...
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申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法 的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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