原告易某某在被告某某制药有限公司处工作，并与被告签订了固定期限《劳动合同书》，合同中明确约定:合同期限内工资标准为5000元/月;以货币形式按月 元。 5、判令被告承担本案的诉讼费用。 本案争议焦点: 1、双方解除劳动合同原因是什么: 2,被告是否应当支付7500元补偿金和额外一个月工资。 庭审中被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-818641.html -了解详情
公司地点的搬迁对其工作生活造成不便，有权选择和公司协商解除劳动合同。况且双方当事人签订的《劳动合同书》第二条约定周小结的工作地点为北京，并约定如因公司 哪个区，或者其他任何偏远的远城区。公司的最初办公地位于朝阳区，并不意味着双方将劳动合同中约定的北京限缩于该地区，否则既不符合合同解释的相关原则和规则， ...
//www.110.com/ziliao/article-813337.html -了解详情
引发纠纷2004年4月1日，张某（乙方）与时光科技公司（甲方）签订无固定期限《劳动合同书》。2008年11月，时光科技公司曾以张某严重违纪为由做出了辞退决定，后经二审法院判决确认撤销辞退决定，恢复劳动关系。时光科技公司收到二审法院判决后即向张某邮寄了《岗位安排及报到通知书》，写明因 ...
//www.110.com/ziliao/article-788312.html -了解详情
：一、原告第一、三项诉讼请求，无法律和事实依据，依法应予驳回。双方解除劳动合同的原因是2014年8月13日，原告以“身体欠佳，不适应本职工作”为由申请辞职， 经济上给予了补助。被告运泰利公司向本院提交了如下证据：1、劳动合同书，拟证明双方签订劳动合同的事实及双方约定的工作时间、薪酬等内容；2、员工离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-653992.html -了解详情
年10月14日，程某与武汉某公司（以下简称公司）签订一份《劳动合同书》，约定合同期限为无固定期限并自2008年11月1日起，工作 、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-585849.html -了解详情
某的劳动关系在湖北江汉新业劳务有限责任公司，双方签订的《劳动合同书》、《劳动合同续订书》能充分证明这一点。新业劳务公司不是国有企业，也不是国有控股 并非如此，王某只是一个劳务派遣工，工作关系在湖北江汉新业劳务有限责任公司。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律、法规，劳务派遣工只和派遣单位建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-544277.html -了解详情
种不同性质的经济赔偿，互不替代。残疾赔偿金对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿，误工费是对因侵权行为导致无法正常进行工作而实际减少的收入，残疾 3周）。卢某提供的证据珠海市万丰发商行出具的两份《证明》虽无《劳动合同书》、社会缴纳记录等相印证，证明力较弱，但鉴于卢某正值壮年，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-540555.html -了解详情
维修工，双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。 2008年1月，维修中心与王某签订《关于培训费用的协议》， 的。 （二）当事人协商一致情况下，能否就职业培训约定服务期 服务期规定出现在《劳动合同法》第22条，是针对专项培训概念衍生出的用人单位权利，即对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-523681.html -了解详情
依法向用人单位所在地人民法院起诉。发生工伤事故后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-515411.html -了解详情
缴纳了失业保险，缴纳基数低于其实际工资。双方2013年1月1日签订为期两年的劳动合同书，合同约定工作岗位为站长。后某报社在2014年5月20日向韩某 相关部门反映，但某报社仍然坚持要求对其调岗降薪，并且拒绝提供相关的劳动条件，导致双方签署的劳动合同无法继续履行，双方于2014年7月11日解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-514588.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务