已成就，要求汪某归还借款93093元及其利息。一审人民法院认为，某房产公司为自己的利益不正当阻止条件成就，视为条件已成就，第一部分42693元借款应作为购房补助款 规定，系强行与劳动者解除劳动关系。另一方面，合同一方劳动者的期待权应受法律保护。合同法第四十五条规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附 ...
//www.110.com/ziliao/article-691519.html -了解详情
匹配岗位的证据，而结合当事人双方之后又续签四次劳动合同的事实可以印证公司对李某的资历和工作能力的认可。李某在2008年3月20日已经取得成人高等教育专科 的基本原则。员工有如实提供入职信息的诚信义务，用人单位对员工的资历亦有注意审查之义务，故虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合理期限，不宜在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-687054.html -了解详情
工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-635725.html -了解详情
工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-635724.html -了解详情
这一形式生效要件，但当事人已通过实际履行认可该合同的效力，故未经公证并不影响兼并合同的效力。 （三）由于被兼并方系本案借款人，其虽 且未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -了解详情
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同法也规定，劳动合同应当具备社会保险条款。国家通过立法的形式将用人单位与劳动者参加社会保险进行强制性规定， 破产，由原企业或当地政府一次性办理了社会保险，特别是养老保险，其到新的用人单位工作不可能另开社会保险账户，故其可以与单位约定以保险补贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-589113.html -了解详情
一方当事人可申请人民法院强制执行。在规定的期限内双方均未向人民法院起诉，本裁决发生法律效力。办案体会：要想办理好劳动争议案件，首先要全面掌握《劳动法 的制定程序和生效要件，经济补偿金的分段计算标准、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金确认等解决劳动争议事项的相关法律规定。其次，要及时了解用人单位所在地有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-565347.html -了解详情
性质，开庭当天其未到庭，该《说明》本委不予采信。 北汽Ｘ公司对其主张的解除劳动合同的事由未提交有效证据，未能 证明黄Ｘ富不符合录用条件，据此与黄Ｘ富解除劳动 四、驳回黄Ｘ富其他的仲裁请求。如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权 的人民法院提起诉讼。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。...
//www.110.com/ziliao/article-562219.html -了解详情
被告所受伤害为工伤。该决定书的效力已被本院和郑州市中级人民法院的行政判决书所确认。证明原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但双方之间确实存在事实上 关系。冯XX在工作中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]52号河南省工伤认定决定书及郑州市中级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-511306.html -了解详情
。 [评析] 本案争议的焦点是：劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议也未续签劳动合同的，用人单位是否应当支付双倍工资。对此我们可以从两个角度进行分析： 一、关于劳动关系存续以及原劳动合同效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-508177.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务