而且要24小时待命。但是在梁先生在陶瓷公司工作期间，公司一直没有跟梁先生签订劳动合同，也没有购买社保。 由于梁小时当天有事请假 2个小时，不巧的是机器在 维修。后公司无故解雇梁先生。 案件分析： 本案主要是二倍双倍工资差额、违法解雇纠纷，考虑到可能存在时效的问题，所以在接受委托后，办理此案的劳动纠纷 ...
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。或者是应当签订无固定期限劳动合同而不签订的，应当向劳动者支付双倍工资，这一块额度还是挺大的，而且最近这些年，这方面引发了纠纷非常多。一般情况下， 未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的１５０％的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付 ...
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何种情形是支付经济补偿金何种情况下是支付赔偿金，再根据实际情况做决定和准备证据。 劳动争议案件举证责任由用人单位承担的居多。用人单位如想证明为协商解除劳动 上述前提条件，则会认定为违法解除，很多用人单位认为其解除劳动合同有理有据，属合法解除，但真出现纠纷时，因举证问题，有很多用人单位最后承担了支付违法 ...
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劳动报酬或“未缴纳”社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》（2012年12月1 向员工主张赔偿。另外，为了避免争议，我们建议单位在收到员工“因单位过错解除劳动合同的通知”时，尽快书面回复。回复内容大意为“同意解除，但不接受解除的 ...
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二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”最高人民法院民事审判一庭2014年编著的《民事审判前言》第1辑《代签劳动合同的纠纷及其处理》：“倒签劳动合同”与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益，是用人单位 ...
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二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”最高人民法院民事审判一庭2014年编著的《民事审判前言》第1辑《代签劳动合同的纠纷及其处理》：“倒签劳动合同”与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益，是用人单位 ...
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日，狗蛋以公司扣发其126.92元工资且未为其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。 公司未支付狗蛋2008年6月1日至7月11日 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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日，狗蛋以公司扣发其126.92元工资且未为其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。 公司未支付狗蛋2008年6月1日至7月11日 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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十五日内向申请人一次性支付2005年10月31日至2015年11月9日违法解除劳动合同赔偿金107488.08元（5118.48元10.5个月2倍）；二、被 ，用人单位负举证责任。本案中，沈阳xx商业有限公司以拒绝服从公司安排违反劳动纪律，消极怠工为由对李xx作出了《关于物业部电工班李xx开除处理决定 ...
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离开，双方劳动关系存续期间，公司未为狗蛋购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，狗蛋起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额12100元。 【 《劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 ...
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