律师。 上诉人宁波某某科技工业科技有限公司（以下简称某某科技公司）因竞业限制纠纷一案，不服浙江省宁波市江东区人民法院于2011年12月8日作出的（2011）甬东 中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
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对王军委、约维公司、陈洁霞该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止劳动关系 符合法律规定，应予支持。天杰公司还请求判令王军委、约维公司、陈洁霞连带赔偿经济损失17万元及律师费1万元，一审法院认为，因王军委、约维公司、陈洁霞共同 ...
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： 一、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同损害赔偿。 损害赔偿金=劳动者月工资*2*应当订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位） 二、 好。 第四十五件：郭XX诉阳光财产保险股份有限公司榆林中心支公司保险合同纠纷 受理机关：榆阳区人民法院 受理时间：2011年6月24日 承办律师： ...
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释【2001】33号）第六条明确，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的 第十六条明确，因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除 ...
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向某县社会保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该仲裁委以被告开办的木炭厂未经工商登记，双方未签订劳动合同为由，裁定不予受理。 原告因不能 未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的 ...
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所发生的争议。如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，因事实劳动关系而发生的纠纷也属于此类争议。3、待遇争议。主要包括： 第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。二、关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《劳动法》的规定，劳动争议 ...
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因船员过失造成船东的船、货损坏、设备损坏等损失的赔偿责任，双方当事人的权利义务严重不对等，经济利益显著不平衡，责任承担、风险承担显然不合理。这样显著 的，体现了当事人的合意，没有国家行政性因素的干预。同时，此类合同不属劳动合同或者雇用合同，不适用劳动法规的规定。我国民法和合同法尚没有对其做出明确规定， ...
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了合同，构成违法行为。王律先是致电公司，但公司并未予以回应，于是王律向劳动调解机构提出调解申请，并递交了相关证据证明公司的违法行为。调解机构多次召开 和问题。 坚守原则，并通过调解机构解决纠纷：王律坚持认为公司违法解除了李某的劳动合同，且根据相应法律规定提出了赔偿经济损失的要求。同时，在申请劳动仲裁前 ...
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月8日明确停播，刘某历经直播22个月，后期虽有播出时间不足和请假纠纷，甚至2019年10月直播时间大幅减少，但在2019年12月前基本维持直播，期间 ；3.由刘某依协议约定赔偿甲公司律师费30,100元；4.刘某承担本案的仲裁费用。 【争议焦点】 （一）本案双方争议是否应按劳动合同争议方式解决？ （二 ...
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规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 请教一下我是否做的不对，关于她说的旷工和病假条时间是否构成冲突，如通过劳动仲裁或法律诉讼维权是否有赢的可能，请尊敬的律师能给点建议，期待回复 ...
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