，现原告要求各半分割抛售的股票资金，法院予以支持。【海耀婚姻家庭纠纷团队办案思路咨询热线18217088698】首先，当事人陈某委托本所律师时，对与案件 买卖、税费支付情况证据为例，其中就包括房地产买卖合同、公证书、房地产买卖居间协议、银行转账凭证、收条、pos机刷卡单、银行转账凭证、销售不动产统一 ...
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帮助后，双方因本案所涉劳动合同纠纷终结。二审案件受理费10元，减半收取为5元，由上诉人樊某负担。双方当事人一致同意本调解协议内容，自双方在调解协议 内部承包合同、承揽合同或是服务合同，厨房用工是承包人雇的雇工或是酒店或宾馆的劳动合同用工，应当根据酒店或宾馆与厨房承包人签订的《厨房承包合同》中有关内容和 ...
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年5月9日。2011年5月5日，某公司与欧某某协商解除劳动合同并签订了《解除劳动合同协议 书》。欧某某主张系某公司以部门调整为由向其提出解除劳动 与欧某某曾经是上下级关系，存在利害关系，且证人与某公司之间曾经有过纠纷。 某公司提交了解除劳动合同协议书，欲证明双方于2011年5月5曰协商解除劳动关系。欧 ...
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申请人为申请人补充购买社会保险也能得到支持。综合以上几点，张利群律师建议申请人提出合理数额，以和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解 调解结果： 2012年5月21日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： 深光劳人仲（公明）庭（ ...
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。接下来申请工伤认定，通过对邢某死亡事故的审慎调查，2010年11月红山区劳动和社会保障局以赤红劳社工伤认字（2010）第12号文认定邢某为因 的诉讼程序中请求相应的救济措施，维护自身合法权益。 本案经二审法院调解，双方达成了调解协议，由被上诉人赔偿二上诉人损失45000元。 四、【律师观点】 一、 ...
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调解解决纠纷。谈判过程中，用人单位多次指责马某违反公司规定，埋怨马某出现纠纷不上报。因为担心用人单位会录音，给劳动者造成不利影响，我及时制止并反驳了用人 。2009年12月末，我们与用人单位签订了调解协议。马某也最终得到了3万元经济补偿金。律师点评：这是一起很典型的劳动纠纷，本起案件中，马某的维权意识 ...
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有一定的难度，无论是支持那一方都会显失公平，后来在法庭的多次调解下，双方达成了调解协议，由公司一次性支付宋某4万元作为补偿。 案例分析 本案是一起典型 也就是说，区别雇佣关系和承揽关系的最关键因素是要看从事的是劳务活动还是交付劳动成果，风险由谁承担。但是在现实生活中，要真正区别雇佣关系还是承揽关系确实 ...
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（2006年卷Ｐ239页） 13、奉化步支公司与上海华源公司商标所有权转让纠纷不予受理案 裁判摘要： 人民法院经依法审判民事案件，作出发生法律效力的民事判决后 的判决、裁定确有错误，或者有证据证明已经发生法律效力的调解书违反调解自愿原则或调解协议的内容违法。纠正原审错误是再审的基本功能。因此，再审应当 ...
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元未付。被告于2003年1月8日经劳动委员会评定为6级伤残。被告于同年2月10日申请调解，双方未能达成协议，被告于同年3月17日向仲裁委 月14日作出裁决，裁决原告支付被告医疗费73元、住院伙食费差额620元、受伤至劳动能力鉴定前的工资2005．95元、一次性残疾补偿金15582元、一次性工伤辞退费 ...
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