关系。随后申请人听从律师安排，当面通知被申请人解除劳动关系，并邮寄书面解除劳动关系通知书。得知被申请人签收后，本律师正式接受申请人委托，代为申请仲裁。 工作记录，最终仲裁庭认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，申请人以被申请人未缴纳社会保险为由单方解除劳动合同，于法有据，可要求单位支付相应的经济 ...
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孙旭权律师接受本案原告陈某（女）的委托，就原告诉被告杭州某服饰有限公司劳动争议纠纷一案于2011年6月23日诉至杭州市西湖区人民法院。本案由法院于同日立案 合同关系通知书》，单方面解除了劳动合同。属于违法解除劳动合同的行为，因原告在被告处工作六年，根据相关法律规定，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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员工请病假仅需主管经理批准即可。3月29日被告向申请人送达了《解除劳动合同关系通知书》，单方面解除了劳动合同。属于违法解除劳动合同的行为，因申请人在被申请人处工作六年，根据相关法律规定，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，工资是指由用人单位定期用 ...
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未发放。2020年4月26日，王某向公司提交解除劳动合同通知书，要求与公司解除了劳动关系。随后王某申请了劳动仲裁，后王某于5月9日不同意由该 应当驳回王某关于经济补偿的诉讼请求。法院认为，劳动者因用人单位在疫情期间存在未及时足额支付劳动报酬的情形解除了劳动合同，向公司请求支付相应的经济补偿的，需要结合 ...
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的情况：双方签订的劳动合同约定姚某某的工作岗位为硬件工程师，由于某公司撤销研发部门，该司2016年10月19日向姚某某发出《调岗通知书》，通知其同年 某公司应支付姚某某解除劳动合同经济补偿49632元（8272元6个月）及代通知金8272元。 （八）其他需要说明的情况：姚某某与另外五名劳动者在劳动仲裁 ...
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的情况：双方签订的劳动合同约定张某工作地点在广州，由于某某公司撤销研发部门，该司2016年10月19日向张某发出《调岗通知书》，通知其当月24 支付张某解除劳动合同经济补偿94795.92元（10532.88元9个月）及代通知金10532.88元。 （八）其他需要说明的情况：张某与另外五名劳动者在劳动 ...
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，被单位拒绝。2016年8月31日，黄某某向被申请人邮寄了一份解除劳动合同的通知书，该邮件被申请人法定代表人在2016年9月2日签收。2016年9月 或直系亲属支付工伤保险待遇。目前司法实践中赔付情况：侵权第三人已全额给付劳动者医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次性赔偿费用，用人单位不必再 ...
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单位，被告建峰公司是原 告的用工单位；(2)被告至今均未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件； 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记资料复印件 依照单位的规章制度对原告予以处分， 但被告既然给予原告处分，亦没有提出与原告解除劳动合同 关系，故原告仍是被告方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残， ...
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事实。我知道后果可能造成停产”。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：“鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，米其 ...
//www.110.com/ziliao/article-309298.html -了解详情
事实。我知道后果可能造成停产。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，米其林 ...
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