及保管合同等内容，其对是否签订劳动合同的利弊绝对知晓，也有职责代表公司与员工签订劳动合同，故不应该支持其二倍工资请求。 【案例七】佛山市博晖 。并约定乙方权利义务包括：对属下人员严格要求，遵守甲方所有内部管理规章制度及宿舍制度，自行解决内部人员的劳动关系及纠纷，乙方招收人员及更换人员必须征得甲方同意并 ...
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因此，仲裁委员会认定乙公司解除合同违法，支持甲的赔偿金请求。□律师评析上海红三权律师事务所袁永斌律师认为，本案涉及企业的末位淘汰制度等相关法律问题，对于 知规章制度的存在，却由于主观故意或重大过失，实行了严重违反规章制度的行为。然而，处于“末位”往往不是员工故意为之，而是由于其他客观原因才导致这一结果 ...
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公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：现代企业越来越多的采用电子的方式与客户、员工进行商务沟通和交流，但也正是基于电脑的无纸化工作模式，企业商业秘密信息的复制 ，却将相关客户信息泄露给智富商贸公司从事出口业务，违反了合同约定的保密义务及灯具公司的相关制度，侵犯了灯具公司的商业秘密，影响其正常经营并造成了 ...
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以劳动合同中的明确约定为前提，没有约定试用期的，就不能适用试用期制度。2、对试用期员工是否符合录用条件的考核以及作出解除劳动合同的决定要在试用期内作出。 内，张三提前3日通知公司解除劳动合同。单位要求张三赔偿单位的招录费用。评析：A、法律依据：《劳动合同法》第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同， ...
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竣工验收消防备案的法律文件复印件；（四）消防安全制度、灭火和应急疏散预案、场所平面布置图；（五）员工岗前消防安全教育培训记录和自动消防系统操作人员取得的 工作人员的近亲属严禁在其管辖的区域或者业务范围内经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品。违反前款规定的，按照有关规定对公安机关消防机构工作人员予以 ...
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项目，推广Cable Modem的应用，欲以低于科龙公司的价格与有线台合作，这一作法违反保证书中保证科龙公司的技术秘密及商业信息不向外界透露的规定 奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 ...
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，辞退员工一般都要经过相应的程序，仅有总经理一人签字就辞退员工的做法，是违反东星公司的规章制度的，从行业惯例的角度讲也有不合理之处。另外， 解除劳动合同，用人单位是否负有上述给付义务呢？依据劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济 ...
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与管理研究中心主任肖鸣政对记者表示，政府相关监管部门亟须规范劳务派遣公司的资质。 制度的重新出台又会有很多利益部门游说、阻扰，一个法律往往是博弈 被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第48规定执行。 第33条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的， ...
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小区项目，推广CableModem的应用，欲以低于科龙公司的价格与有线台合作，这一作法违反保证书中“保证科龙公司的技术秘密及商业信息不向外界透露”的规定 奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了 ...
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小区项目，推广CableModem的应用，欲以低于科龙公司的价格与有线台合作，这一作法违反保证书中“保证科龙公司的技术秘密及商业信息不向外界透露”的规定 奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了 ...
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