合同的相应条款，仍应按劳动合同的约定执行，集体合同的失效只对将来发生效力。另外，在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 ...
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合同的相应条款，仍应按劳动合同的约定执行，集体合同的失效只对将来发生效力。另外，在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 ...
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案情】赵某为非农户籍人口，于2014年3月26日到河南XX健康科技有限公司工作，担任会计职务。２014年5月9日，赵某出具声明一份，同意公司不为其办理养老保险和失业保险，而将公司应缴保险费的金额以工资形式发放给赵某。此后，河南XX健康科技有限公司按月将保险费 ...
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时就已经作出了充分说明： 由于帝丝迈公司违法解聘了罗，罗为了顺利办理失业保险，无奈之下从公司借走了一部分入职材料，并经公司档案室工作人员逐一验证 ，本代理人当庭予以驳斥：劳动合同是劳资双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名或者盖章所达成的意思 ...
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，约定工作地点为B公司，月工资5000元。自2008年开始为A君参加了社会养老、失业保险。2010年3月1日A君在工作中受伤，2010年6月11日东莞市社会 以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ 法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性 ...
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刘民汉又来到西安博物院工作。在用工期间，用人单位方始终没有给刘民汉缴纳社会保险（养老、医疗、失业保险）。2009年9月，57岁的刘民汉向单位提交一份退业申请，要求协商工资与养老保险缴纳事宜。随即被西安博物院停止工作，并被除名。 双方发生争议后，刘民汉申请了劳动仲裁：要求 ...
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法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了"内退"手续，每月从单位领取550元人民币 ，经法定程序确认完全丧失劳动能力的。根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金 ...
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被告的劳动合同没有事实依据，是对法律条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动关系行为违法，并向被告支付经济补偿金和赔偿金，补缴失业保险。以保护劳动者合法权益。谢谢审判长！谢谢审判员！ 湖南怀天律师事务所 邓宇 律师 二〇〇九年六月 ...
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，刘民汉被转入西安博物院工作。在用工期间，用人单位方始终没有给刘民汉缴纳社会保险（养老、医疗、失业保险）。2009年9月1日刘民汉提交退业申请一份，要求协商工资与养老保险缴纳事宜，随即被西安博物院停止工作，并被除名。双方发生争议后，刘民汉申请了劳动仲裁要求用人单位1 ...
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显然是指在留任期间，被告单位给予给原告什么待遇的问题。并未涉及原告的养老金问题。从在被告单位的原告工资表查出：被告2001年每月发给原告的工资是524.40元，养老保险和失业保险等费照样提取后原告实际领480.35元，2003年是655.24元，按上述提取后实际领617. ...
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