计算在应赔偿的数额内。”规定的立法目的来看，也是从保护受害人利益为出发点。因此，上诉人请求二审法院应当采用2009年湖南省城镇在岗职工平均工资26008元作为基数 规定，一般工人的退休年龄是男年满60岁、女年满55岁，重体力劳动的工人退休年龄是年满55岁、女年满50岁；农村与城镇居民享受养老保险待遇也 ...
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才允许使用。本案中受害人之所以造成如此严重的伤害后死亡后果，就是因为出现了漏电保护装置没有起到任何作用，因此一审法院判决其承担主要责任具有事实及法律依据。 村委会 受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据该条法律规定，提供劳务者在劳动过程中身体受到伤害，接受劳务方是否承担赔偿责任的前提是接受 ...
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人力资源和社会保障局认定被告史XXXX为工伤。2012年5月5日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理被告史XXX的仲裁申请。2013年8月15日，经河南省 河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性 ...
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健康权应受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人王××在本事故中造成死亡，原告王××、陈××及王××有权在法律规定的范围内 七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地 ...
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导致用工形式的多样化仅仅以劳动关系作为前提是片面的。在以后的改革中势必会对用工的形式加以规定，以便把更多的劳动者纳入法律的保护范围之中。焦点2.在 ，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 ...
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超过法定退休年龄，能否享受工伤保险待遇，目前争议很大，笔者认为，从保护劳动者权益角度出发，对超过法定退休年龄的劳动者，应当支持其享受工伤保险待遇，理由 的规定享受工伤保险待遇。”第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者 ...
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虽属于地方部门规章，但没有违反国家的法律法规规定，并符合劳动法关于保护劳动者的立法精神，且现在法律法规没有对职工非因公负伤死亡无须给付补偿作出强制性 次要责任，因此覃柳贵直系亲属可以享受非因公死亡待遇。 综上所述，三水区劳动仲裁委员会作出的三劳仲案[2011]132仲裁裁决书正确。 为维护答辩人的合法 ...
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信息系统的安全运行。具体要求是：(1)监督、检查、指导计算机信息系统安全保护工作；(2)查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；(3)履行计算机信息系统安全 的身体、物品、住所或者场所?非法剥夺、限制他人人身自由是指违反法律规定，以拘留、劳动教养等措施，将相对人监禁一定处所的行为。非法搜查他人身体 ...
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，该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为，陶某的身份不属于竞业禁止适用的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于 规定的条件，经过考核和政府主管部门的批准，方能取得代理资格，不属于保险公司职工编制之列。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司 ...
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，该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为，陶某的身份不属于竞业禁止适用的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于 规定的条件，经过考核和政府主管部门的批准，方能取得代理资格，不属于保险公司职工编制之列。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司 ...
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