《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 被说服了，按照案件事实依法裁决：该公司向刘云祥支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工留薪 ...
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：护理费：50元/天×44天=2200元 6：一次性伤残补助金：3850元/月×16个月=61600元 7：一次性医疗补助金：3850元/月×8个月=30800元 8：一次性伤残就业补助金：3850元/月×40个月=154000元 以上赔偿合计：258340元 【律师评析】 由于邹某受伤前没有实际 ...
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工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。”因此，谭某的医疗费用 四级伤残的，还可能获得伤残津贴和一次性工伤医疗补助金，七至十级伤残的，还可能获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 在发生工伤事故后，应该及时向劳动 ...
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％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【律师解读】： 本条规定明确了对劳动合同法第二十条的正确理解，避免了 除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】： 支付一次性 ...
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后一个月内保险打款支付，最终罗某某在交通事故中获赔定格的九级城镇标准的伤残赔偿金，赔偿金额高达234500元。后本律师又迅速着手处理罗某某 留薪期间工资和一次性伤残就业补助金合计50000元，并且，要求单位积极配合罗某某向工伤保险经办机构申请办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤保险待遇支付 ...
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第三十四条规定，参照五级工伤享受一次性待遇。即伤残津贴和生活护理费按照五级伤残可以领取的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总和计算，即按照118992元 则理应承担未分散的风险，而且应该受到惩罚。所以，应该一次性支付，支付标准可以参照其他法规及地方性法规考虑裁决。具体操作程序上，余伟安律师认为 ...
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的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据前述规定，为朱x依法参加社会保险是新某公司的法定义务，不能由 45500元（7个月×6500元/月）;3.一次性伤残就业补助金36636元（6个月×6106元/月）;4.一次性工伤医疗补助金12212元（2个月×6106元/月）;5 ...
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交通事故人身损害赔偿项目计算标准》主张各项损失：住院伙食补助费符合法律规定，基层法院予以支持，采取就高不就低原则扣减原告在工伤保险已获赔的X 赔偿金、营养费、精神损害抚慰金、伤残鉴定费和工伤保险的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目 ...
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十七条、第二十八条、第三十一条等规定，被申请人应按工伤待遇项目和标准支付申请人下列费用：1．停工留薪期工资35000元（3500元/月10个月 元（3500元/月9个月）；7．一次性工伤医疗补助金31500元（3500元/月9个月）；8．一次性伤残就业补助金31500元（3500元/月9个月）；第六 ...
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工资，1-10级将分别给予277个月的补偿。（四）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。（五）丧葬 。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人 ...
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