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工伤保险待遇有哪些 工伤是由包括职业病伤害由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害。事故伤害,又称显性工伤,即在职业活动所涉及的区域内,由于工作中 的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的 ...
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工伤保险待遇有哪些 工伤是由包括职业病伤害由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害。事故伤害,又称显性工伤,即在职业活动所涉及的区域内,由于工作中 的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的 ...
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性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生 地区人民政府规定; 3、交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定; 4、停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律 ...
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工伤的,那么,为了保护因工负伤劳动者的合法权益,用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者 十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三, ...
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程度为八级(伤残率30%)。)在陈某四处奔波求医的过程中,雇佣陈某的北京燕山某建筑安装公司自2005年5月20日不再支付陈某工资,也不再认可双方 机制的基础上,建立了多元调整填补制度,特别是工伤保险赔偿制度。工伤事故发生后,受害雇员直接向有关机构申领工伤保险待遇,无需经过繁杂漫长的诉讼程序,大大节约了 ...
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关节离断。10天后,张某出院,单位承担了张某住院期间的医疗费、伙食补助费、交通费,但拒绝支付其他。2012年3月,张某被认定为工伤, 的情况下,仲裁委裁决:纸箱加工厂一次性给付张某医疗期内停工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等。 按照《劳动争议调解仲裁法》第6条规定 ...
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所从事的工作属(①一般②特种)职业,租赁单位 (①同意②不同意)为其办理 (①意外伤残保险 ②重大疾病保险)等辅助性保险。(三)乙方的各类保险费用中,应由单位缴纳 工作相关的职业病,由租赁单位按照国家、施市有关规定,保证乙方治疗,其工资保险待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。(七)如乙方系女性, ...
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应视为以前劳动过程的延续;事故发生后,被诉人未按程序向有关部门报告对伤者待遇进行处理,也未提请有关部门对伤者医疗期予以确认,从而延误了事故 受伤性质属因工受伤,不够伤残等级,不享受伤残补助费;3.由被诉人某县某矿业公司向申诉人支付医疗费407.72元,受伤治疗休养期间工资(2*140.00)280. ...
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元,一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金35784元,医疗费2000元,交通费3000元,住院期间护理费1260元,住院伙食补助费420元,误工费(停工留薪期待遇) 子)的铁塔线路工程上从事修建铁塔工作,双方口头约定,工资为2300元/月,每月5号发工资。2007年6月15日下午1时许,班长曾进 ...
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某申请重新鉴定,2013年2月6日宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为九级伤残。 唐某在治疗工伤住院期间的医疗费用工厂拒不支付,被迫从工厂借取钱款以支付医疗费。且唐某在停工留薪期内,应原工资福利待遇不变,但工厂也未发放任何工资福利。唐某应得的工伤赔偿工厂也不予以赔付。 2013年3月17日, ...
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