工作时间的认定上，县人保局认为陈某某是在没有上班的期间发生的疾病而导致死亡的，不能认定为在工作时间内。笔者认为，死者陈某某的工作性质是24小时 患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和 ...
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却仍然将其安排到危险品仓库担任保管员，并且B工厂还在仓库内放置了可导致人员死亡的剧毒杀虫剂，另外，李某在精神病发作时并非受到自我意识控制，因此，B工厂 场所内因工作原因受损，支持了李某家属的请求。员工上班时精神病发作自杀，享受工伤赔偿吗？律师说法：员工上班时精神病发作自杀，公司存在重大过错的，公司承担 ...
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工伤保险的覆盖面。因此，此种情形下不应突破法律条文认定为视同工伤。但此情形下工伤与否，赔偿差距悬殊，触及人性及伦理底线，易引发社会争议，实践中 ，应结合立法目的和案件事实，兼顾职工和用人单位利益平衡，对视同工伤的“工作时间”“工作岗位”“死亡”“48小时内”等作出准确的理解和认定。此文章摘自网站，如有 ...
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工作时间的认定上，县人保局认为陈某某是在没有上班的期间发生的疾病而导致死亡的，不能认定为在工作时间内。笔者认为，死者陈某某的工作性质是24小时 患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和 ...
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赔偿，顺序并不受限制。但在具体处理此类案件中，笔者建议先主张侵权损害赔偿，再申请工伤保险待遇。这样处理的好处在于，可以穷尽所有途径先行向侵权第三人主张 的赔偿，下一步还能向社保机构申请获得如一次性伤残补助金、一次性死亡补助金等非物质性费用。（四）与社保局的博弈鉴于此类案件在处理中存在巨大争议，在司法 ...
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双重获得交通事故损害赔偿与工伤赔偿成功案例--孙某下班途中发生交通事故死亡如何赔偿？【案情】 孙某在沈阳某机械厂从事抛光工作，双方未签订过书面劳动合同 ，仲裁院作出不予受理决定，案子直接起诉到法院。在这过程中，沈阳某机械厂对工伤认定结论提起行政诉讼，实际上只为拖延时间而已。后来该案在法院的调解下，双方 ...
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的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人 ，九级4个月，十级2个月。 (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金 ...
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或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的， 保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案争议的焦点为张某的死亡是否因工作原因受到伤害所致，被告做出的具体行政行为是否存在 法律规定在法定的时间内提出工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。如用人单位未为劳动者缴纳社会保险，用人单位需承担相应的赔偿责任。 北京诵盈律师 ...
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，被侵权人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等项目向侵权人主张赔偿责任。而《工伤保险条例》第39条第1款规定:“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬 ...
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