工伤认定行政复议 -案例分析搜索

胡金龙：谁为行政诉讼中被告的过错买单？——浅析温州强达公司诉劳动局工伤行政认定案

四级伤残。2003年8月15日，人事劳动局认定幸奠奎为工伤，温州强达不锈钢有限公司不服该认定，提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，理解为严格的“非法证据排除规则”，在适用该规则之前，法院应充分听从规则受益者“行政相对人”和“第三人”的共同意见，权衡利弊作出判断。最后，从法律公平 ...

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下班后因中暑昏迷，算工伤吗？

存有异议，认为徐某并非在工作中发生意外，而是回家休息后发生重度中暑，不属于工伤范畴。今年1月，徐某来到湖州市南浔区法院起诉了该公司，要求赔偿。因受疫情评价。若发生相关纠纷，用人单位对工伤认定存有异议的，应根据国务院《工伤保险条例》第五十五条，在规定的期限内提出行政复议或行政诉讼，以保障自身的合法 ...

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无证驾驶受伤案算工伤吗？

三级伤残。2003年9月1日,镇江市丹徒区公安交通部门出具《道路交通事故认定书》认定：王爱民驾驶机动车经交叉路口，在未确认安全的条件下，超越同方向的机动车……负此工伤保险条例》第十六条第一款不认定工伤。王静不服，于2004年9月13日提起行政复议，后复议机关维持了上述认定。王静遂向丹徒人民法院起诉， ...

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援助律师积极维权，工伤事故、劳动争议终见分晓

伏下了障碍。2012年6月4日，某市劳动人事争议仲裁委员会下达《裁决书》，认定吴某与某公司存在事实劳动关系。获得第一个成果后，兰律师帮助吴某向某在确认劳动关系的劳动仲裁过程中使用伪造的公司公章为由向某省人民政府法制办公室提起行政复议，意图使吴某的工伤损害赔偿仲裁中止审理，兰律师以某建设公司的行政复议 ...

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转包方不具用工主体资格发包方为工伤事故“买单”

公司提交的相关材料后，作出工伤认定决定书，认定于方杰为工伤。然而，这家建筑装饰公司认为不是工伤，向徐州市人民政府提出行政复议，其后，徐州市人民政府作出行政的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，于方杰的工伤责任应由建筑装饰公司承担。最终，该院作出二审判决，驳回建筑装饰公司上诉， ...

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郑州劳动争议律师：企业工伤保险法律风险预防全攻略

条规定，用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定，如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人走完一般需要一至两年的时间。同时一些工伤案件还需要先行确认劳动关系，一些用人单位也会恶意拖延，提起工伤行政复议、行政诉讼、劳动能力复检程序，更进一步拉长了工伤 ...

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工伤

决定书。2010年4月27日，某区人力和社会保障局重新作出工伤认定决定书。某物流公司提起行政复议，后被维持。某物流公司不服，提起行政诉讼，请求法院依法，而不能使规避法律的行为得到支持。 2007年12月3日，最高人民法院行政审判庭作出〔2006〕行他字第17号关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人 ...

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非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”，能否认定工伤

邹X确系下班直接回其在济南的住所途中受到机动车事故伤害，应当适用《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定。此复附山东省高级人民法院关于劳社工认字[2006]第225号工伤认定决定书，认定邹X不属于工伤。原告不服，于2006年11月19日向肥城市人民政府申请行政复议，肥城市人民政府于2006年12 ...

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职工在两个用人单位同时就业的工伤保险责任承担

不服，向常州市人民政府申请行政复议。市政府作出复议决定，维持了上述工伤认定决定。高科物业公司仍不服，诉至法院，请求撤销上述工伤认定决定。裁判江苏省常州市新高科物业公司存在劳动关系是正确的。 2.劳动者在两个用人单位同时就业的工伤保险责任承担现行法律规范并没有明确禁止职工在两个或两个以上用人单位 ...

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在不同单位同时就职的工伤保险责任承担

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