申请人一次性伤残补助金61605 元；4、请求依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资29570.4 元；5、请求依法裁决自2016年1月起由被申请人向申请人 年3月31日以后治疗期间的医疗费由被申请人予以报销；17、请求依法裁决申请人办理退休手续后享受的工伤医疗、生活护理费等待遇，由被申请人支付。 ...
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对应月数。 工亡职工供养亲属抚恤金=死亡时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。18周岁以下的工亡职工供养亲属抚恤金=死亡时上一年度本人月平均 月；65岁以上，60个月。 一次性领取按月享受的工伤保险待遇的农民工，应当提出书面申请，并与用人单位和工伤保险经办机构签署协议，一次性领取各项 ...
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依据，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 表、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人处 ...
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九级伤残。原告在工作过程中受伤应为工伤，被告应按照工伤保险和人身损害赔偿的有关法律规定，对原告进行赔偿。但被告并未按照法律规定对原告进行 生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98240 ...
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劳动关系，被告所受伤害是工伤。被告的相关工伤待遇应以新修订的《工伤保险条例》的相关规定计算。被告的每月工资为2400元，且其住院期间原告并未支付全部医疗费用，亦未支付其他费用。故不同意原告诉求。根据原被告的诉辩意见，本案归纳以下争执焦点：1、赔偿数额的计算及依据；2、已付款项。原告根据争执焦点提供 ...
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职工，2010年11月28日下午，宋留保在工作期间突发疾病，经抢救无效当日死亡；2011年2月28日经新乡市劳动和社会保障局认定为工亡；之后，原告多次向被告 信访过此事，可被告以种种理由拒不核定，后经原告多次催促，被告仅核定工伤保险待遇中的一次性工亡补助金为54个月的工资；原告认为，应按修订后的《工伤 ...
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，故按照规定，应当由公司按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现根据劳动能力鉴定机构的鉴定，某某的伤情已经构成因工致残程度九级。现公司 信。因此，对于公司要求按照十伤残标准进行赔偿的请求，没有依据，法院不予支持。根据某某的工资标准及其伤残情况，按照本市的相关规定，公司应以3,896元/月为 ...
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周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者 关系，进而不能予以工伤认定和享受工伤待遇，因为，享受工伤待遇的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，否则只能按照一般的人身损害予以赔偿。而现实生活中 ...
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至2011年9月应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金63736元、支付未休年休假工资3621元、赔偿因未为原告办理失业保险而 ”的事实，再结合原告承认实际工作期间的工资支付完毕，所以，本院对原告请求的加班费不予支持。 四、关于补缴社会保险费和住房公积金。由于被告承认未为原告开设 ...
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的善后处理。但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费 ，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的假期和相关待遇的义务。由此产生的费用（按照国家规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的 ...
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