认定工伤决定书,决定认定乔XX于2011年8月6日因病死亡,符合“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形,视同工伤。 下提供的应急诊断治疗过程可以视为属于抢救的范畴。乔XX从发病到抢救符合从工作岗位到医疗机构之间的两点一线。乔XX在卫生服务站治疗后即回到单位宿舍休息 ...
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收尾性工作,诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;【认定要点】“因履行工作职责受到 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;【认定要点】“上下班途中”包括:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途2、在 ...
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有限公司要求撤销工伤认定的诉请。 2004 年11月15日,尧舜环保公司环保工人唐某于工作时间内,在三环路外侧的机动车道上被车撞身亡,后高新社保局认定唐为工伤。 分歧。张义认为,对此认定主要应从用人单位的生产经营目的、范围、职工的工作性质、报酬方式等方面,结合双方签订的用工合同综合考虑,在理解上不能太 ...
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工作并只签订了为期一年的劳动合同,高某在本单位的工作时间只是一年有余,支付经济补偿金不能超过两个月。至于扣发高某浮动工资的 举证不能而败诉。 未办终止劳动俩手续应视为续订合同案例分析频道来源:作者:时间:2013.03.06摘要:[案情简介] 孙某,某联合企业有限公司(中外合作企业)职工。1990年 ...
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时间每日不得超过3小时,并且每月不得超过36个小时。 律师认为:在实行计件工作等情况下,用人单位会抓住劳动者多做多挣钱的心理,而在计件报酬方面 向用人单位支付违约金。 1995年实行的《劳动法》规定:用人单位违反法律延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。国家实行劳动者 ...
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广州分公司 申请事项: 请求依法认定申请人曾某于2014年7月31日16时工作时间因高温天气作业重症中暑引发缺氧缺血性脑病,导致脑部神经严重受损、生活 供员工解渴饮用外,没有其他任何防暑降温设施,更没有相关防暑降温应急制度,导致整个工作环境高温、干燥、空气不对流,从而引发了申请人高温中暑,突发休克、人 ...
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时间每日不得超过3小时,并且每月不得超过36个小时。 律师认为:在实行计件工作等情况下,用人单位会抓住劳动者多做多挣钱的心理,而在计件报酬方面 向用人单位支付违约金。 1995年实行的《劳动法》规定:用人单位违反法律延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。国家实行劳动者 ...
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自费上学攻读医士专业,医院领导表示同意。在学习期间,医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处,按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业 法规查看全文案情介绍案情分析/评析判决/结果相关法规[案情介绍]张先生在某公司已经连续工作多年,公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已 ...
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工资7050元,并支付克扣工资25%的经济补偿金11118元。 申请人在被申请人公司工作期间即1992年7月至2011年3月期间,休息日和法定节假日从未休息过 四小时的工时制度。”1994年2月3日国务院令第146号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条和1995年3月26日劳动部贯彻《国务院关于职工 ...
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《工伤保险条例》第十五条规定的突发疾病死亡的视同工伤必须要同时满足“工作时间”、“工作岗位、”突发疾病”三个条件,缺一不可。针对本案而言张XX从早上8: 依法重新进行工伤认定。本院认为,《工伤保险条例》的制定,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复 ...
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