日）到郑州XXXXX餐饮有限公司上班，郑州XXXX餐饮有限公司未拖欠XXX工资。XXXX上班时间不足一个月，根据劳动合同法的规定，不存在双倍工资的问题。郑州XXXX 和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）确定的计算方法，日工资=月工资收入÷月计薪天数 ...
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)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行 ...
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年；对被告人姚某某违法所得3万元予 以追缴。 六、法理解说 挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归 个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大 的，应将其多次 挪用的数额相加认定其挪用的数额，而挪用的时间只能按照各次挪 用的时间计算，其中未超过3个月的，挪用数额不相加。实践中， 此类 ...
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赔偿适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体案情2013年3月22日，王某驾驶的轿车与程 性质来看。误工费是赔偿受害人从遭受伤害到恢复治愈或定残这一段时间内，因无法从事正常的工作而减少的收入。残疾赔偿金是赔偿受害人因丧失部分或全部劳动能力而 ...
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时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）明文规定（制度工作时间的计算）： 月工作日＝年工作日250天（365天－104天休息日－11天 、加班工资共计46567元。罗2008年10月6日至2010年12月31日工作期间，加班天数总计109天。其中， ①2008年10月6日至2009年7月 ...
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能否单方对小秦等人实行综合计算工时制。 根据《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者 涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，实行综合计算工时制的规章制度经过职工大会讨论，并经公示，符合本条规定的程序性条件， ...
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，被告人供述不具真实性。①本案存在刑讯逼供。根据讯问笔录的记载，被告人第一次讯问时间，于2010年10月19日17点15开始，至10月20日上午7时15分 扩张了刑法效力！三、指控谢某某收取3725元 回扣虽然成立，但达不到非国家工作人员受贿罪之入罪标准，不构成犯罪。指控谢某某收取的3725元是回扣， ...
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5年；对被告人姚建农违法所得3万元予以追缴。六、法理解说挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、 的，应将其多次挪用的数额相加认定其挪用的数额，而挪用的时间只能按照各次挪用的时间计算，其中未超过3个月的，挪用数额不相加。实践中，此类案件可能 ...
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支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 ...
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条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的， (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低 ...
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