，规避了法律规定的劳动者应当享有的工伤保险待遇和单位应当承担的责任。2103年12月24日，贵州省纳雍县人力资源和社会保障局认定周某属于因工死亡。 劳动法》、《工伤保险条例》及相关法规中存在大量对劳动者基本权利、劳动保护、工作时间、工资等方面的强制性规定，劳动合同的内容受到这些强制性规定的约束，违反 ...
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至周六工作，地王公司亦未提交由其掌握管理的2009年4月1日至同年12月31日期间的考勤表、工资表。因此，地王公司支付李世华2009年4 本判决为终审判决，已经发生法律效力。 【律师提示】 用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和 ...
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至周六工作，地王公司亦未提交由其掌握管理的2009年4月1日至同年12月31日期间的考勤表、工资表。因此，地王公司支付李世华2009年4 为终审判决，已经发生法律效力。【邹超律师指示】用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济 ...
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年12月9日向某区劳动仲裁委提交书面诉请，庭审中，朱某称其每天工作12小时，2011年7月3日至31日没有休息;2011年9月初即带伤拄拐回酒店 的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。某大酒店未提供有效地证据证明朱某的工作时间;朱某亦无证据证明其工作时间;且朱某表示受伤治疗期间仍存在加班工作，不 ...
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月24日入职，担任辅导老师一职，有签订书面劳动合同。申请人每月工作26天，每天12小时，但被申请人只是固定支付加班费200元。申请人工资结构为基本工资加岗位工资 办学校存在加班费问题也一直存续至今； （3）学校的生活老师虽然工作时间较长，但工作岗位相对比较轻松； （4）经过董某某这一次就加班费申请劳动 ...
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年12月底，因工厂停产，甲离开工厂。甲是常日班，8小时工作制，工资为计时工资。工厂每月22日发放甲上月的工资，并由甲在并无工资具体明细的 甲等人申请劳动仲裁，要求工厂支付2006年1月1日至2007年12月31日期间的延长工作时间加班工资差额人民币(以下币种均为人民币)20,144元；解除劳动关系经济 ...
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或者提起行政诉讼的部门和时限；（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章 机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明； ...
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民初字第23号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年12月7日公开开庭审理了本案，上诉人马某的委托代理人靳某某，上诉人温某 。计算日工资标准，不应以月工资除以30日，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资应以月工资除以21.75天，原审法院 ...
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机关（公安机关或者检察院）了解一下情况。按照法律规定：传唤、拘传不能超过12小时。被公安机关拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把拘留 的联系，随时通报办案进程。 八、申请法律援助 我们长期从事着“未成年人犯罪”的法律援助工作，若您的亲友未满18周岁且监护人无力负担律师费用，您可以向我们申请 ...
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按规定办理人、车保险。因事故造成人员伤亡和产品损失的，由承运人承担。 2008年12月5日晚，李某乘坐张某驾驶的货车赴邻区运送牛奶，次日返回途中，因 等意外伤害的，应当认定为工伤。 工作时间是指法律规定的或单位要求职工工作的时间，根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。如果单位在合法的前提下对其 ...
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