诉状中引用的海南省建设厅有关文件，只是推行商品房销售按套内建筑面积计价，而非强制执行。因而两公司按建筑面积计价卖房不属违规。③业主诉状中称公司没有履行 或禁止性规定。此外，原告认为房屋“缩水”有欺诈之嫌，这只是房产部门计算房屋面积依据的标准不同造成，并非被告未按协议约定的面积交付房屋，故原告提出的退还 ...
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被申请人变相解除劳动合同的证据。申请人依据承办律师的建议，获得了被申请人公司保安人员再次拒绝申请人进入厂区的录音资料，至此，关于违法解除劳动合同所能 愿意接受裁决结果，不起诉。 后该仲裁裁决书生效，申请人谢某某向人民法院申请强制执行，获得了各项赔偿。 案件点评： 本案中用人单位存在劳动合同到期后没有 ...
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恢复原状。本案经两审法院开庭审理，最终判决黄小姐和李先生拆除雨棚，并已强制执行，使其恢复了原状。附：广东省深圳市南山区人民法院民事判决书（2011）深南法民 是违规行为，原告从没有向楼下扔垃圾的行为等。 以上事实，有房产证、产权资料查询单、两份小区物业管理处的情况说明、深圳市南山区某某花园5栋A型住宅 ...
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关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳啤酒有限公司解除申请人劳动关系的依据为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2009年4月之后 法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：司小艳 仲裁员：赵丽珂 仲裁员：郜斯宜 书记员： ...
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关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳啤酒有限公司解除申请人劳动关系的依据为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2010年9月之后 法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：司小艳 仲裁员：赵丽珂 仲裁员：郜斯宜 书记员： ...
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关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳啤酒有限公司解除申请人劳动关系的依据为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2011年4月之后 法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：司小艳 仲裁员：赵丽珂 仲裁员：郜斯宜 书记员： ...
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关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳啤酒有限公司解除申请人劳动关系的依据为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2011年4月之后 法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：司小艳 仲裁员：赵丽珂 仲裁员：郜斯宜 书记员： ...
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起法律武器维权。 仲裁需要哪些准备呢？ 仲裁前的证据准备： （一）基础资料 1、个人身份证 2、打印好公司的工商信息 3、劳动合同或其它可以证明你 是调解书还是裁决书，都具有法律效益。如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。 重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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的诉讼，当事人可根据该法律文书申请强制执行。 法庭调查：第一，当事人的陈述；第二，证人到庭作证；第三，出示书证、物证和视听资料和电子证据；第四，宣读鉴定 人及其诉讼代理人发言或答辩互相辩论。在此期间，你可就本案事实和证据及法律依据，向法庭表述自己的观点，反驳对方的主张。 当庭调解：经过了法庭调查、法庭 ...
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违法案件会审记录、违法案件处理决定呈批表、行政处罚决定书及送达回证、强制执行申请书、授权委托书、法定代表人证明书、孟州市工商局、孟州市国土资源局出具的证明材料 。孟州市人民检察院指控成立。被告人郝XXXXX庭审中认罪态度较好，可以从轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条第一款、第六十七条第一 ...
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