发票（复印件，其上签名为原件）、采购单、银行转账记录，运升源公司提交的工资表以及本案一审庭审笔录、调查笔录等附卷为证。一审法院认为原审法院认为：金龙 处分，本院予以准许。至于金龙盛公司要求按照《送货单》载明的逾期付款按日千分之二计算违约金，虽然运升源公司未提出调整违约金的请求，但如按照该标准计算违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-584801.html -了解详情
计算；用人单位安排人员护理的，按照护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的 。 十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十三、交通费、住宿费（《工伤保险条例》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-582687.html -了解详情
于8个月工资的经济补偿金。根据双方确认的李某某正常工作月的工资计算出其离职前的月平均工资为3480元=（3400.76元＋3343.46元＋3684.48元＋ 医疗期工资；三、某某公司应否向李某某支付2014年1月至3月5日工资差额。 对于焦点一，某某公司对李某某提交的《工作安排》上的管理课印章不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
(四)陪护费 “患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” “陪护费”这一称谓比国务院1991年颁布的《交通事故处理办法》中 于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费 ...
//www.110.com/ziliao/article-574098.html -了解详情
户名：庐江县人民法院，账号：185702744872。）；二、原告夏某某于本判决生效之日起十日内返还被告张某某垫付款2000元；三、驳回原告夏某某的其他 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-572421.html -了解详情
了单日工资，因此，未发的休息日加班费应按1倍工资计算，法定节假日加班费应按 2倍工资计算。据综合计算，原告未发的休息日加班费及法定节假日加班费共计为9155.95元 的，对职工应休未休的年休假 天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告宝桥公司未安排原告休带薪年休假，应按原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
先后向济源市人民政府申请行政复议，向本院起诉，又提起上诉，2014年7月21日，河南省济源中级人民法院作出（2014）济中行终字第1X号判决书，维持了认定 ，另因李某未能提供有效证据证明其具体的工资标准，应按济源市社会职工平均工资计算，停工留薪期工资计算为28184元÷12个月×12个月＝28184元 ...
//www.110.com/ziliao/article-550931.html -了解详情
先后向济源市人民政府申请行政复议，向本院起诉，又提起上诉，2014年7月21日，河南省济源中级人民法院作出（2014）济中行终字第1X号判决书，维持了认定 ，另因李某未能提供有效证据证明其具体的工资标准，应按济源市社会职工平均工资计算，停工留薪期工资计算为28184元÷12个月×12个月＝28184元 ...
//www.110.com/ziliao/article-550929.html -了解详情
有关规定执行。”本条所指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 3、《违反和解除劳动合同法的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故 天÷ 12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-541565.html -了解详情
，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照有关规定支付了赔偿金的，不再 天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-539873.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务