、从法律的目的解释方法来看，我们应该从制定某一法律的目的来解释法律。《工伤保险条例》制定的目的在其第一条就开宗明义：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职工及时、高效地获得医疗救治和经济补偿是《工伤保险条例》制定的首要目的，用人单位不按照职工的实际工资水平为其缴纳工伤保险费，用人单位的行为违反了《工伤 ...
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，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此，对于上下班途中出现的人身伤害是否构成工伤，要根据案件具体情况确定。本案当事人在单位加班后骑摩托车看朋友，之后从朋友处 属于经常性来往，朋友住处是否位于其回家的合理路线上。如果是，就构成工伤。如果不是，那么很难认定为工伤。本案王XXX负全责的事实也使其很难被 ...
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事故，交警部门确认责任无法查清。后区人保部门收到谢某法定继承人之一吕某提出的工伤认定申请，随后展开立案调查。调查中发现，公司提供的书面材料称事故发生当日，谢 的，应当认定为工伤。法律之所以如此规定，是将职工在上下班途中视为正常工作的合理延伸。同时法律亦作了限制规定，即交通事故中本人承担的不能为主要责任 ...
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疾病经抢救无效死亡。人社局经审核调查，于2012年5月14日作出不予认定工伤决定书。为此，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予认定工伤决定 立法精神。实践中，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项主要是对在工作时间、工作岗位猝死的劳动者的特别照顾。突发疾病死亡虽不是因工作原因发病而 ...
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申请人停工留薪期(2009年12月至2010年4月8日)工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月;2、申请人是由于违规操作造成的伤害;3、劳动 ...
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责任，可适当给予原告经济补偿。 笔者同意第三种意见。理由如下： 首先，本案不适用工伤赔偿纠纷，范如与被告之间形成的法律关系为雇员与雇主关系，双方关系不应 死亡，故被告应给予原告适当经济补偿，具体数额由法院依据原告家庭经济状况、范如工作年限、被告给付能力等因素综合酌定。 综上，一审法院判决是正确的。 ...
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向县人民政府申请行政复议，县人民政府经审查后作出《行政复议决定书》，维持被告的工伤认定决定。原告对此复议决定又不服，以认定事实错误为由，向法院提起行政诉讼。 提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案第三人为证明自己属工伤已举出了相应的证据，原告认为不是工伤却没有举证证明，故应自行承担 ...
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的现象，与侵权法中“受害人不应因遭受侵害获得意外受益”这一公认的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是工伤保险与民事赔偿之间到底为 ，合议庭存有两种不同的看法。第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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缴纳工伤保险费的实体和程序的要求。表明进行工伤保险登记及缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，而不是把工伤保险费直接打入劳动者的工资中，由劳动者自己决定是否 。 如果出现上述情况，用人单位的辩解于法无据，也要承担未为劳动者缴纳工伤保险费的法律责任。即根据《社会保险法》和《社会保险基金先行支付暂行办法》， ...
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和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下， 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、国家工伤伤残 ...
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