人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 完全消除此类案件处理方式上的争议。立法机关在《社会保险法》和《工伤保险条例》中均未明确该问题，需要在今后进行完善。（二）实务中的裁判意见就 ...
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，并按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未参加工伤保险，农民工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案 ：某市政公司支付刘某护理费、伙食补贴、交通费、停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，合计8万余元。某市政公司 ...
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日起开始施行，该规定第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”，第十二条第一款则进一步规定： 》的规定处理” .根据以上规定，对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，即使单位未为劳动者缴纳工伤保险基金，劳动者发生了工伤事故遭受人身损害，也将不能向 ...
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之一，应当支付黄春江经济补偿金39960元。黄春江系农村户口，其要求的失业保险待遇损失应为生活补助金，根据重庆市最低工资标准，可得生活补助金19650元， 单位补足”，故重庆某公司收到工伤保险机构核发黄春江的一次性伤残补助金后，需要补足差额部分。黄春江因重庆某公司未依法参加社会保险而提出解除劳动关系， ...
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事故发生后，被上诉人杨文伟未在诉讼时效内向宝二十冶公司主张权利，本案的诉讼时效已超过。2．杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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在运营中伤亡的，属于劳动法和《工伤保险条例》的调整范围，应依法认定工伤。 另一种意见认为，司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系，不应认定为工伤 ：在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费 ...
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1.事故发生后，被上诉人杨文伟未在诉讼实效内向宝二十冶公司主张权利，本案的诉讼时效已超过。2.杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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在运营中伤亡的，属于劳动法和《工伤保险条例》的调整范围，应依法认定工伤。 另一种意见认为，司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系，不应认定为工伤 ：“在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费 ...
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在运营中伤亡的，属于劳动法和《工伤保险条例》的调整范围，应依法认定工伤。 另一种意见认为，司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系，不应认定为工伤 ：“在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费 ...
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了劳动关系。《劳动法》第15条对劳动者年龄作出了禁止性规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。可是，该条款仅对劳动者年龄作出了下限规定，即不得低于 境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照 ...
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