在全国范围内各大小银行机构联网对个人、企业等逐步建立了“不良信用”记录档案，有“不良信用”记录的人在其今后的“银贷”问题上要受到严格的限制： 必须纠正如何消除不实的“不良信用”记录?中国人民银行《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》第二条规定：“中国人民银行负责组织商业银行建立个人信用信息基础数据库， ...
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劳动合同期满的； 申请人在2009年12月31日劳动合同终止后，仍在单位工作，但是单位拒绝与申请人签订劳动合同，根据以上法律规定，被申请人应补偿申请人 工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人 ...
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制作成专题节目《当事人缘何告律师》先后在河南电视台多个频道播放。省政法管理干部学院法律系副教授王爱琳呼吁："通过这个案件，我希望所有的律师在对当事人 。公众注意到，国家已着手完善征地拆迁制度的法规政策。那么，涉及国家机关及其工作人员侵犯公民正当权益的国家赔偿制度，是否到了应与时俱进十年大修的关节点？ ...
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的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ， 职务（或工种） 解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商 ...
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从2016年3月起年满50周岁办理退休手续是错误的，应当按国策执行，以档案确定身份。 人社厅：你是生产岗位，就得按50岁退休！ 人社厅 ；原身份是工人，现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。 根据《山西省人民政府办公厅转发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发﹝1994﹞ ...
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六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可 以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; 的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全 ...
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环节存在漏洞，为罪犯脱管失控埋下了隐患。（二）执行机关监管工作松懈，缺乏规范化管理按照法律规定，监外执行罪犯应当归该罪犯居住地的公安派出所具体负责监管， 手册》，告知权利义务，明确罪犯到居住地派出所报到的时间以及违反规定的具体处罚办法。三是建立和完善担保制度和直接交付执行制度，建议决定机关将本省辖区内 ...
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几年逐渐的增多，对法院的审理和社会的秩序造成了侵害。但是是否应该通过刑事办法来解决，法律理论界和实践界争论颇多。最高人民检察院法律政策研究室2002年10月 ，并作为永久档案进行保管。(二)执行化再好的书面文件、流程，都需要执行，而本案该公司也有文件、流程、规范、但是仍然发生了公章管理不善引发的诉讼， ...
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向宜昌市夷陵区人民法院提起诉讼称：1990年，原告与被告签订的协议，被告同意其退出工作岗位，原告是退职行为，因此仲裁委员会的仲裁是错误的。现要求判令被告按 指在劳动合同解除时，企业按照劳动法及其配套规定《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（１９９４）４８１号）规定，支付给职工一定数额的补偿金。 ...
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，该监狱于1998年4月2日收到由重庆市监狱管理局转交的罪犯郭云东的档案。并于2000年5月 18日、2000年7月13日、2001年3月 措施，依照司法部、最高人民检察院以司（1990）247号文件转发的《罪犯保外就医执行办法》第十四条规定：保外就医罪犯，由所在地公安机关负责日常性监督考察，劳改机关 ...
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