的作法违反了法律的强制性规定，遂向二审法院提出上诉。二审法院认为，王医生没有举证证明其是受逼迫签字，且法律并未禁止医疗机构向患者承担赔偿责任以后，根据 人力资源管理关系也是医院管理的重要一环。本案系典型的劳动合同纠纷，并非劳务合同纠纷。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ...
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在合同第约定：若在施工过程中因乙方原因退场或被甲方责令退场或劳务合同终止时，乙方完成的工程量以甲方验收合格确认的工程量为准，其结算单价按本合同 以出具借条的形式给贵州某一建筑工程有限公司执存。 二审法院查明 二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明事实一致。 三．法院判决 驳回上诉 ...
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，2013年12月13日，原、被告双方签订了《鲁甸翠屏尚居工程劳务施工承包合同》对工程地点、承包方式、承包内容、违约责任等等进行了约定。此后， 的鲁甸县人民法院（2015）鲁民初字第889号民事调解书所约定的调解事项与本案没有关联性，如果能确认与本案有关联性的唯一一处是双方对昭阳区人民法院（2015） ...
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内墙进行刮白，当日上午X时许，原告和邓X在脚手架上施工，因没有任何安全保护措施，原告从脚手架上坠落，导致左侧头部严重受伤。原告受伤后， 要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费等损失，未果。遂诉讼。 案件焦点: 加工承揽合同与提供劳务受害者责任纠纷的区别问题。 法院裁判要旨： 基层法院认为，个人之间形成劳务 ...
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有义务配合劳动保障行政部门进行劳动保障监察案情简介被告某区人社局对原告某劳务服务公司作出 《调查询问通知书》,要求原告就涉嫌扣押大学生工资一事派员接受调查询问, (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘 ...
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有义务配合劳动保障行政部门进行劳动保障监察案情简介被告某区人社局对原告某劳务服务公司作出 《调查询问通知书》,要求原告就涉嫌扣押大学生工资一事派员接受调查询问, (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘 ...
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运输次数、运量给运费还是按星期、月、时向雇员支付劳务费。本案中原告虽然没有交通工具但具有驾驶技术，具有从事运输行为的能力，可以作为承运人；同时，被告提供的 需要的并非是承运人的物化的劳动成果，而是其运输行为，雇佣合同的标的是劳务行为。本案中，原告没有提供运输工具，其更偏重于按照被告的要求提供驾驶劳务， ...
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人与吴某、汪某、肖某等人之间签订的是《货物运输合同》，不是《劳动合同》或者《劳务合同》，杨某等人主张的运输费系是基于《货物运输合同》所 纠纷发生前就已经履行完毕所应承担的义务。因此，在本案贵州xx公司既无违约行为，也没有拒不支付的事实存在。至于贵州xx公司在本案中存在的非法转包行为，只是导致合同无效的 ...
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有第一被告作为施工方的签证单，第一被告辩称第三被告是他们的第五施工队，但没有提供相关证据，这一辩解明显不成立。最后，《工程签证单》中发生的签证 部分工程的施工时间和形式不符，属于冒名顶替，张冠李戴。原告与第三被告签订的《劳务费用结算合同》中约定“甲方如不能一次性支付乙方费用时，应及时补充相应欠款手续， ...
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的概念认识不清，缺乏风险防范意识，在从事上述活动时，一般在事先都没有签订书面的合同。事故发生以后，双方又往往各执一词。受害人一方普遍认为与业主之间属于劳务（ 在对定作、指示或者选任存在过失的时候，才承担相应的赔偿责任。因此，受害方在诉讼中主张劳务合同成立是有利于其权益的，而业主方主张适用承揽合同关系也 ...
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