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的赔偿项目。原告因工受伤,其伤情被温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残玖级,应享受相关工伤待遇。原告主张解除双方的劳动合同,符合法律规定,本院予以 。原告未向本院提交相应的交通费发票,本院不予支持。关于营养费,没有法律依据,本院不予支持。关于未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分的争议。建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-603241.html -了解详情
:2011年,被告王XX与我公司签订劳动合同,并被安排在焊工岗位工作。2011年12月21日上午,被告因没有本职工作,就违反我公司规定,自行 争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付被告住院伙食补助费600元和护理费1200元,补发受伤期间工资6600元,补缴2011年3月8日至今的社会保险费(养老、失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
亦不符合其他应当认定工伤或视同工伤的情形,故其受伤不符合认定工伤的条件。(报道日期:2008.6.19)(二)虽无书面劳动合同,间接证据证明存在劳动关系 和暂借医药费。本案的特殊之处,在于伤害事故发生在劳动者上班的第一天,而且双方也没有签订劳动合同,案件审理中,原告提供不出能够证明双方之间存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情
期满后,双方虽没有签订劳动合同,但被告仍在原告厂工作,构成了事实上的劳动关系,原告亦为被告参加工伤保险。原告在工作中受伤,应享受有关的 费用由被上诉人承担。 被上诉人钟汝付答辩称:上诉人为被上诉人购买工伤保险、被上诉人受伤后上诉人为被上诉人支付医疗费等证据与事实,可以说明被上诉人是上诉人员工。被上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190179.html -了解详情
日入职被告处,任搬运工,工资采用部门整体计件方式计算,受伤前月平均工资7000元以上,被告没有足额为原告缴纳社保费。2015年11月21日原告受工伤 的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 《广东省工伤保险条例》 第二十五条治疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
,故认为鉴定结论书存在瑕疵;原告被鉴定为八级与客观不符。庭审中,被告李**没有书面证据向法庭提交。诉讼中,被告李**申请对原告韦**的伤残等级进行重新鉴定, 抛光工作,双方没有签订书面劳动合同,工资待遇为计件。工作期间,被告没有为原告购买社会保险。2012年3月6日,原告在被告的车间工作时受伤,当日被 ...
//www.110.com/ziliao/article-663392.html -了解详情
2月工资分别为3500元和2000元的事实;7,交通费发票21张,证实夏某某因受伤所支出的交通费情况。对上列证据,张某某、某某保险河北分公司的质证意见为:对 证据不能证明夏某某在城镇连续居住一年以上,该证明盖的是项目部公章,没有提交劳动合同及用工单位相关资质和住所地,故对其真实性不予认可。对证据6,未 ...
//www.110.com/ziliao/article-572421.html -了解详情
代表人都是吴悦,领导班子也是同一批人马,两公司在法律上具有承继关系,即在没有另行约定的情况下,所有的附随的权利义务都应当由晨阳公司承继。第九条“新 个不同的法律关系,一个是基于保险利益,一个是基于劳动合同。前者由《工伤保险条例》调整,宗旨是在于职工因工受伤后能够得到及时的补助,而后者是基于《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-481394.html -了解详情
工伤保险待遇,为什么农民工不可以享受?既然已离退休的人都可以无工作年限规定,为什么没有工作的农民工要适用法定退休年龄的规定!对比之下显然是不合理的。最高法院行政 原告卜德周于2009年7月1日与用人单位订立了书面劳动合同,到2010年6月12日原告工作时受伤,已接近一年之久,双方已经形成了稳定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-356385.html -了解详情
工伤保险待遇,为什么农民工不可以享受?既然已离退休的人都可以无工作年限规定,为什么没有工作的农民工要适用法定退休年龄的规定!对比之下显然是不合理的。最高法院行政 原告卜德周于2009年7月1日与用人单位订立了书面劳动合同,到2010年6月12日原告工作时受伤,已接近一年之久,双方已经形成了稳定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-321215.html -了解详情
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